原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司考勤统计表
考勤日期：____（填写具体日期）
员工姓名|签到时间|签退时间|工作时长|请假类型|请假时长|迟到次数|早退次数|出差次数|加班时长|备注
----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----
张三|08:30|17:30|9小时|无|0小时|0次|0次|无|0小时|-
李四|09:00|18:00|8小时|无|0小时|1次|0次|无|0小时|-
王五|08:15|16:45|8.5小时|无|0小时|0次|1次|无|0小时|-
赵六|08:45|17:15|8.5小时|年假|8小时|0次|0次|无|0小时|请假事由：照顾家人
陈七|08:30|17:30|9小时|病假|8小时|0次|0次|无|0小时|请假事由：身体不适
刘八|08:00|18:30|10.5小时|无|0小时|2次|1次|无|2小时|-
韩九|08:30|16:00|7.5小时|无|0小时|0次|0次|无|0小时|-
宋十|08:15|17:45|9.5小时|无|0小时|0次|0次|无|0小时|-
吴十一|08:30|17:30|9小时|无|0小时|0次|0次|无|0小时|-
考勤表格解释：
1.员工姓名：填写员工的姓名，用于区分各位员工。
2.签到时间：记录员工每天上班的签到时间。
3.签退时间：记录员工每天下班的签退时间。
4.工作时长：自动计算出签到时间与签退时间的差值，即员工的工作时长。
5.请假类型：若员工请假，填写请假类型（如年假、病假、事假等）。
6.请假时长：若员工请假，填写请假的时长。
7.迟到次数：记录员工迟到的次数。
8.早退次数：记录员工早退的次数。
9.出差次数：记录员工出差的次数。
10.加班时长：记录员工加班的时长。
11.备注：可填写其他需要说明的事项，如请假事由等。
根据以上要求，编制公司考勤统计表，即可准确满足任务描述的内容需求。根据员工的签到时间和签退时间，结合请假情况和其他考勤相关数据，可以统计出员工的工作时长、迟到次数、早退次数、出差次数、加班时长等信息，方便公司管理人员进行考勤统计和分析，以便做出相应的人力资源安排和决策。
文档评论（0）