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2024年湖北省随州市曾都区柳林镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，下列说法中不正确的是（）。

A.用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利

D.妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，享有与男子平等的权利

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《妇女权益保障法》中妇女劳动和社会保障权益相关内容的理解。选项A，用人单位在录用职工时，在劳动合同中规定限制女职工生育的内容是不符合法律规定的。《妇女权益保障法》旨在保障妇女的合法权益，限制女职工生育的条款侵犯了妇女的生育权利，也违背了法律保障妇女平等就业等权益的原则，所以该项说法不正确。选项B，用人单位施行男女同工同酬是保障妇女劳动权益的重要体现，这有助于消除性别工资差异，促进公平就业和社会公正，符合《妇女权益保障法》的要求。选项C，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，这是我国法律保障妇女权益的重要方面，确保妇女能够在政治领域与男子平等地参与和行使权利。选项D，妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利，体现了在教育领域对妇女权益的保障，有利于提高妇女的综合素质和社会地位。综上，本题答案选A。

2、根据《国务院关于建立