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有关人脉资源的，看完后就明白了

导读：这是之前搜集的一篇文章，当时看完很有感触。自己曾经也很天真，受一些心灵鸡汤

以及别有用心的文章的蛊惑，总想千方百计的去认识一些牛的人，想和他们认识后，能从

他们那得到帮助，即使得不到行动上的帮助，至少可以获得写语言上或者精神上的帮助。后

来的发现，事实并不是这么回事，在你不牛的时候，即便你通过某些途径认识了所谓

牛的人，你是不可能得到他们的帮助的，甚至都没有机会和他们说上句话。任何社会交际，

都是建立在地位、能力的基础上的，就是本文的这句思想，你不牛，认识再多的

牛，都和你无关。

先把自己打造成一个牛的人，然后再去认识那些牛的人，这样他们才能成为你的人脉资

源，因为，这个时候你也是他们的人脉资源。对等交换，都是社会交际的法则。

寂静的夜，人们总是习惯在这个时候，去独自思考人生、回想过往的辉煌与落寞。至少我是

这样，在我工作近十年的时间里，这个“恶直陪伴着我。在深夜，我会复盘曾经失去

的与感情，尝试着找寻其中的规律，让自己在下一次尽量避免。事实也的确如此，同样

的错误我很少在遇到。当然，有种错误叫做“原则”，这个我是没有办法避免的。

有人曾经问我这样会不会很累，其实我也不知道。虽然天只休息4个小时不到，但是却

依然可以精神充沛，也许是我爱我的职业。至于问我这个问题的朋友，现在已经返乡，走的

时候，还在向我抱怨的空气、交通，以及的一切。其中最令他不满的就是，他认为

自己的价值没有得到实现，总有着一种怀才不遇的想法。

想想也对，而立之年的他，在手持两万不到的月薪，难免有些单薄。要知道月薪其实并

不是冷冰冰的数字，而是市场对你评定的价值，市场认为你“不值钱”，认为你不牛，你

再抱怨也于事无补。也有些人通过粉饰自己，不断跳槽获得价值的提升。可惜那只是短暂的

假象，当你真正落地去做一些事的时候，你的能力就会无遗，当价值与能力不匹配的时

候，你不去找下家，所以我们看到很多人就是一直在跳槽。

你的牛只是假象

你不牛，认识再多牛的人也与你无关，因为别人就不会记得你。譬如我，我还谈不上是

牛的人，跟我一起吃饭的不亚于5000人，但是我能叫得上名字的无非就那几百人，

中也就几百人。很多人说认识我，我都不知道是谁，更有甚者一年都说不上一句话，

还说是我朋友，然后用我名义去找我其他朋友谈合作，真是莫名其妙。

再说一个的故事，我曾经组织过一个“互联网高管”类似的组织，里面大都是微软、三

星、BAT等VP级以上级别的人。某天，一个的找到我，非要我让他

加入，最终碍于情面我让他去我们的去了一次，然后他就到处打着这些高管的名义出去

招摇撞骗。后来我通过朋友关系，才知道这个所谓的也就他一个人。

这样的“人才”，我相信我们的随处可见，总以为认识就是朋友，加个、QQ就

是朋友。事实真的是这样吗？在信息极度透明的今天，想要找到牛人的，实在太过

于简单，但是想要成为朋友就真的很难。要我看对方压根就没当朋友，不信你可以试试

去找你认识最牛的人借钱，看别人会搭理？

又譬如很多人说圈子，说人脉，说自己认识谁谁谁，感觉自己很牛，这本身就是一个

悖论。我从来不相信不是一个层级的人，可以做朋友，可以推心置腹的去交流。当然这里面

也有例外，但是例外毕竟是少数，的时候别人就不会搭理你。所以