汽修厂高温天气作业时间调整制度.doc

汽修厂高温天气作业时间调整制度

一、总则

1.目的

本制度旨在应对高温天气，保障汽修厂全体员工的身体健康与安全，同时确保汽修厂的正常运营，提升运营效益，践行企业的人文关怀理念。在高温环境下合理调整作业时间，既能够体现对员工的关爱，又能通过科学安排工作提高工作效率，维护企业的稳定发展。

2.适用范围

本制度适用于汽修厂全体员工。在高温天气期间，全体员工需遵循本制度规定的作业时间调整安排。

3.制定依据

依据国家相关劳动保护法律法规以及结合汽修厂实际的运营情况和企业文化制定本制度。汽修厂秉持“以人为本，高效服务”的经营理念，重视员工权益与企业效益的平衡，本制度的制定正是这一理念的具体体现。

4.高温天气界定

本制度所指高温天气，以当地气象部门发布的日最高气温达到35℃及以上的天气为准。当出现此类天气时，启动本作业时间调整制度。

二、组织架构与职责划分

1.管理小组构成

成立高温天气作业管理小组，由厂长担任组长，行政主管担任副组长，各部门负责人为成员。该小组负责统筹、协调和决策高温天气作业时间调整相关事宜。

2.组长职责

厂长作为组长，全面负责高温天气作业管理小组的工作，对重大事项进行决策，确保制度的有效执行，保障汽修厂在高温天气下的整体运营秩序和安全生产。

3.副组长职责

行政主管作为副组长，协助组长开展工作，具体负责制度的制定、宣传与监督执行。收集员工反馈意见，及时向组长汇报，并协调各部门之间的工作，确保制度的顺利实施。

4.各部门负责人职责

各部门负责人负责本部门员工的通知、组织和管理工作。根据调整后的作业时间合理安排工作任务，确保本部门工作的正常开展，并关注员工的身体状况和工作状态，及时向管理小组反馈异常情况。

三、管理流程

1.高温天气信息获取

行政部门负责每日关注当地气象部门发布的天气信息，当预计出现高温天气（日最高气温达到35℃及以上）时，及时通知管理小组。

2.决策与通知

管理小组在接到高温天气信息后，迅速召开会议，根据实际情况确定是否启动作业时间调整制度。如决定启动，行政部门负责在1小时内通过厂内公告、工作群等多种方式向全体员工发布作业时间调整通知，通知内容应包括调整后的具体作业时间、注意事项等。

3.调整实施

各部门按照调整后的作业时间组织员工开展工作。在调整期间，各部门负责人要加强现场管理，确保工作流程的顺畅和员工的安全。

4.结束通知

当高温天气结束，气象部门发布日最高气温低于35℃的信息后，管理小组召开会议决定是否恢复正常作业时间。如决定恢复，行政部门及时向全体员工发布恢复正常作业时间的通知。

四、权利与义务

1.员工权利

-有权享受高温天气作业时间调整带来的休息权益，确保自身身体健康。

-有权在高温作业环境中获得必要的劳动保护用品，如防暑药品、清凉饮料等。

-对于不合理的工作安排或高温作业危害，员工有权向管理小组提出意见和建议。

2.员工义务

-严格遵守调整后的作业时间，不得无故迟到、早退或旷工。

-在工作期间，要按照安全生产规范进行操作，确保工作质量和自身安全。

-积极配合各部门负责人的工作安排，共同维护汽修厂在高温天气下的正常运营。

3.企业权利

-根据高温天气情况和企业运营需求，合理调整作业时间和工作任务分配。

-对违反制度的员工，按照相关规定进行处理。

4.企业义务

-为员工提供必要的防暑降温设施和用品，如空调、风扇、藿香正气水、绿豆汤等。

-关心员工身体健康，合理安排工作强度，避免员工在高温环境下过度劳累。

五、监督与奖惩机制

1.监督措施

-行政部门和各部门负责人组成监督小组，对员工遵守高温天气作业时间调整制度的情况进行日常监督。监督内容包括员工出勤情况、工作状态、劳动保护用品使用情况等。

-设立举报渠道，鼓励员工对违反制度的行为进行举报。对于举报属实的员工，给予一定的奖励。

2.奖励机制

-对在高温天气下坚守岗位、工作表现突出的员工，给予表彰和物质奖励。例如，每月评选“高温坚守之星”，给予奖金、荣誉证书等奖励。

-对于提出合理建议并有效提高高温天气工作效率或改善工作环境的员工，给予相应的奖励。

3.惩罚机制

-对于违反高温天气作业时间调整制度，无故迟到、早退或旷工的员工，按照考勤制度进行严肃处理。

-对于不遵守安全生产规范，在高温环境下违规操作的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

六、附则

1.制度解释权

本制度的解释权归汽修厂高温天气作业管理小组所有。在制度执行过程中，如遇特殊情况或疑问，由管理小组负责解释和处理。

2.制度修订

本制度将根据国家法律法规的变化、企业实际运营情况