2025年人力资源制度：103000600 市场部副经理.doc

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岗位名称

市场部副经理

岗位代码

103000600

岗位序列

管理

岗位层级

六

直接上级

市场部经理

工作目的

在市场部部门经理的领导下，巩固和拓展市场业务渠道，并对其进行有效的管理，保证公司业务指标的完成要求。

工作描述

职责任务

职责：协助负责经营管理

工作任务

1.??????协助部门经理制定实施公司年度市场拓展与经营战略工作计划，确保业务收入任务的完成

2.??????参与公司经营重大问题决策，并向上级领导提供经营决策分析与支持

3.??????领导市场部对公司下属生产经营部门进行业务管理与考核

4.??????组织业务管理制度、流程、办法、措施的制定和实施

职责：负责市场调研与策划管理

工作任务

1.??????识别市场信息，取得市场分析结果

2.??????评估市场预测与调研，制定整体市场策略

3.??????监控市场策划工作的开展，带领部门建立、拓展和维护业务渠道

职责：负责客户关系的管理

工作任务

1.??????监控客户回访的组织，评估顾客满意度调查分析报告

2.??????审批经济合同，保证合同利益

3.??????保证客户关系的提升

4.??????合作渠道管理

职责：负责工程招投标管理

工作任务

1.??????评估投标机会

2.??????监控投标工作的运行情况

职责：协助负责团队建设

工作任务

1.??????管理下属团队，督促和指导下属员工的工作

2.??????考评部内工作人员履行岗位职责情况

3.??????配合人力资源做好员工绩效考核、人员招聘、员工晋升、岗位调整

职责：完成上级交办的其他工作

业绩标准

1.??????团队协作度

2.??????全年中标率60％以上

3.??????团队工作效率

工作难点

1.??????工程项目的协调

2.??????对市场动态的掌握及开拓外地市场，确保业务增长

工作禁忌

不严守公司机密

职业发展

市场部经理

任职资格

知识技能能力

教育水平

本科及以上

专业要求

通信或工商管理相关专业

工作经验

通信或IT行业5年以上工作经验

职业资格

工程师/经济师、通信概预算证

专业技能

具备通信各专业技术知识，了解通信发展趋势，关注通信业发，具备企业管理知识，掌握市场营销理论，具备良好的人际关系管理能力，灵敏的市场判断能力，具备通信概预算知识，了解工程造价构成，掌握工程造价，具备较高的综合分析与决策能力

能力要求

具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

其他要求

具备车辆驾驶技能

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