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新进员工职前培训表
一、基本信息
项目
详情
员工姓名
__________________
性别
□男□女
所属部门
__________________
岗位名称
__________________
入职日期
______年____月____日
培训周期
______年____月____日-______年____月____日
培训负责人
__________________
联系电话
__________________
二、培训目标
使新员工了解公司企业文化、发展历程、组织架构及规章制度，增强对公司的认同感和归属感。
帮助新员工掌握岗位所需的基础专业知识、业务流程和操作技能，为快速胜任工作奠定基础。
培养新员工的团队协作意识、沟通能力和职业素养，提升综合职业竞争力。
明确岗位工作职责、绩效考核标准及职业发展路径，引导新员工制定个人职业规划。
三、培训课程安排
序号
培训模块
课程名称
培训形式
培训时长
培训日期
授课讲师
讲师签字
1
公司概况
公司发展历程与愿景使命
□讲座□视频□PPT演示
____小时
______年____月____日
__________________
2
公司概况
组织架构与部门职能介绍
□讲座□互动问答
____小时
______年____月____日
__________________
3
规章制度
员工行为规范与考勤制度
□讲座□案例分析
____小时
______年____月____日
__________________
4
规章制度
薪酬福利与绩效考核制度
□讲座□手册讲解
____小时
______年____月____日
__________________
5
规章制度
保密制度与知识产权保护
□讲座□法律条文解读
____小时
______年____月____日
__________________
6
岗位知识
岗位工作职责与工作流程
□实操演示□一对一指导
____小时
______年____月____日
__________________
7
岗位知识
专业基础知识与技能讲解
□培训课□线上学习
____小时
______年____月____日
__________________
8
岗位知识
常用工具/系统操作培训
□实操练习□模拟操作
____小时
______年____月____日
__________________
9
职业素养
团队协作与沟通技巧
□互动游戏□小组讨论
____小时
______年____月____日
__________________
10
职业素养
职场礼仪与职业心态培养
□讲座□情景模拟
____小时
______年____月____日
__________________
11
安全培训
办公安全与应急处理
□视频□现场演示
____小时
______年____月____日
__________________
12
其他
______（如企业文化活动介绍等）
______
____小时
______年____月____日
__________________
四、培训考勤记录
日期
出勤情况
备注（请假/迟到/早退原因）
______年____月____日
□出勤□请假□迟到□早退
__________________
______年____月____日
□出勤□请假□迟到□早退
__________________
______年____月____日
□出勤□请假□迟到□早退
__________________
______年____月____日
□出勤□请假□迟到□早退
__________________
______年____月____日
□出勤□请假□迟到□早退
__________________
______年____月____日
□出勤□请假□迟到□早退
__________________
______年____月____日
□出勤□请假□迟到□早退
__________________
（可根据培训周期增减行数）
五、课程签到与反馈
序号
课程名称
员工签到
培训内容满意度（1-5分）
建议与意见
1
公司发展历程与愿景使命
□已签到
□1□2□3□4□5
__________________
2
组织架构与部门职能介绍
□已签到
□1□2□3□4□5
__________________
3
员工行为规范与考勤制度
□已签到
□1□2□3□4□5
__________________
4
薪酬福利与绩效考核制度
□已签到
□1□2□3□4□5
_______________
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