更衣室管理制度上墙(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了规范公司更衣室的管理，保障员工个人隐私和公司财产安全，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工及使用更衣室的第三方人员。

二、更衣室的使用原则

1.公平公正：更衣室资源分配公平，任何人不得私自占用或变相占用他人更衣室空间。

2.安全第一：确保更衣室内设施安全，使用过程中注意安全，防止意外事故发生。

3.爱护公物：爱护更衣室内的设施设备，不得随意损坏或挪用。

4.文明使用：保持更衣室整洁，遵守公共秩序，不得大声喧哗，影响他人。

三、更衣室的管理职责

1.人力资源部：负责更衣室的规划、分配、维护和监督。

2.安保部：负责更衣室的安全保卫工作，确保更衣室内物品安全。

3.物业管理部门：负责更衣室的日常清洁和维护工作。

四、更衣室的分配与使用

1.分配原则：根据工作性质、岗位需求等因素进行合理分配，确保每位员工都有合适的更衣空间。

2.使用规定：

-员工进入更衣室时，需携带个人更衣柜钥匙，不得外借或转借他人。

-更衣柜内仅限存放个人衣物、工作服等物品，不得存放私人物品、食品等。

-更衣室内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

-更衣室内不得进行吸烟、饮酒等违规行为。

五、更衣室的清洁与维护

1.清洁责任：员工应保持个人更衣柜的整洁，定期清理衣物，保持更衣室内卫生。

2.维护责任：发现更衣室内设施损坏，应及时报告物业管理部门进行维修。

3.定期检查：人力资源部定期对更衣室进行检查，确保设施完好，环境整洁。

六、违规处理

1.违规行为：

-私自占用或变相占用他人更衣室空间；

-随意损坏或挪用更衣室内设施；

-在更衣室内吸烟、饮酒等违规行为；

-未经允许，将他人衣物放入更衣柜内；

-不爱护公共设施，造成损坏。

2.处理措施：

-对违规行为进行批评教育，并要求整改；

-情节严重者，给予警告或通报批评；

-损坏公共设施者，照价赔偿；

-严重违反规定者，将依法依规进行处理。

七、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

以下为更衣室管理制度的具体条款内容：

第一章更衣室的基本规定

第一条更衣室的用途

更衣室是公司为员工提供存放衣物、换洗衣物、休息和放松的场所。更衣室应保持整洁、卫生、安全，为员工提供一个良好的工作环境。

第二条更衣室的分配

1.更衣室分配原则：根据员工的工作性质、岗位需求等因素进行合理分配。

2.更衣室分配方式：采用抽签或分配表的方式进行分配。

第三条更衣室的使用时间

1.更衣室使用时间为工作时间前后的休息时间。

2.员工应合理安排个人时间，尽量减少在更衣室内的逗留时间。

第二章更衣室的设施与设备

第四条更衣室设施

1.更衣柜：为每位员工配备一个更衣柜，用于存放衣物。

2.洗手间：配备洗手池、镜子、纸巾等设施。

3.换衣区：设置专门的换衣区，供员工换洗衣物。

4.休息区：设置休息区，供员工休息和放松。

第五条更衣室设备

1.更衣柜钥匙：每位员工配备一把更衣柜钥匙，不得外借或转借他人。

2.洗手液、消毒液等清洁用品：由公司统一配备。

第三章更衣室的使用规范

第六条更衣室的使用

1.员工进入更衣室时，需携带个人更衣柜钥匙，不得外借或转借他人。

2.更衣柜内仅限存放个人衣物、工作服等物品，不得存放私人物品、食品等。

3.更衣室内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

4.更衣室内不得进行吸烟、饮酒等违规行为。

第七条更衣室的清洁与维护

1.员工应保持个人更衣柜的整洁，定期清理衣物。

2.更衣室内不得乱扔垃圾，保持地面、墙面、设施设备等清洁。

3.发现更衣室内设施损坏，应及时报告物业管理部门进行维修。

第八条更衣室的纪律

1.更衣室内不得大声喧哗，影响他人。

2.不得在更衣室内进行任何与工作无关的活动。

3.不得在更衣室内进行任何违法乱纪的行为。

第四章更衣室的违规处理

第九条违规行为

1.私自占用或变相占用他人更衣室空间；

2.随意损坏或挪用更衣室内设施；

3.在更衣室内吸烟、饮酒等违规行为；

4.未经允许，将他人衣物放入更衣柜内；

5.不爱护公共设施，造成损坏。

第十条处理措施

1.对违规行为进行批评教育，并要求整改；

2.情节严重者，给予警告或通报批评；

3.损坏公共设施者，照价赔偿；

4.严重违反规定者，将依法依规进行处理。

第五章附则

第十一条解释权

本制度由人力资源部负责解释。

第十二条生效日期

本制度自发布之日起实施。

请注意，以上内容仅为示例，具体制度内容应根据公司实际情况进行调整和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司更衣室