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第1篇
一、总则
为有效防控新型冠状病毒肺炎疫情，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于在本地区实施疫情防控隔离措施的所有人员，包括但不限于确诊病例、疑似病例、密切接触者、密切接触者的密切接触者以及其他需要隔离观察的人员。
三、隔离原则
1.预防为主，防治结合；
2.科学防控，精准施策；
3.尊重人权，保障隔离人员合法权益；
4.依法依规，确保隔离措施落实到位。
四、隔离措施
1.隔离地点
（1）确诊病例、疑似病例应当被隔离在定点医疗机构；
（2）密切接触者、密切接触者的密切接触者以及其他需要隔离观察的人员，可根据实际情况，选择集中隔离点或居家隔离。
2.隔离期限
（1）确诊病例的隔离期限为自确诊之日起不少于14天；
（2）疑似病例的隔离期限为自出现症状之日起不少于14天；
（3）密切接触者、密切接触者的密切接触者以及其他需要隔离观察的人员，根据病情和流行病学调查结果，确定隔离期限，但原则上不少于14天。
3.隔离措施
（1）隔离人员应当遵守隔离规定，不得擅自离开隔离地点；
（2）隔离人员应当接受隔离期间的医学观察，配合做好体温检测、症状报告等工作；
（3）隔离人员应当佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰；
（4）隔离人员应当保持隔离房间通风，定期消毒；
（5）隔离人员应当配合工作人员做好生活垃圾、排泄物等处理工作。
五、隔离管理
1.隔离点管理
（1）隔离点应当设立专班，负责隔离点的日常管理工作；
（2）隔离点应当配备必要的医疗设施和生活用品；
（3）隔离点应当实行封闭式管理，严格控制人员进出；
（4）隔离点应当建立健全疫情防控应急预案，确保应急情况下的处置能力。
2.居家隔离管理
（1）居家隔离人员应当遵守隔离规定，不得擅自离开居住地；
（2）居家隔离人员应当接受隔离期间的医学观察，配合做好体温检测、症状报告等工作；
（3）居家隔离人员应当由所在社区（村）指定专人负责日常管理；
（4）居家隔离人员应当定期向社区（村）报告健康状况。
六、隔离人员权益保障
1.隔离人员有权了解自己的隔离原因、隔离期限、隔离措施等相关信息；
2.隔离人员有权获得必要的医疗救治和生活保障；
3.隔离人员有权向有关部门反映隔离期间遇到的问题和困难；
4.隔离人员有权依法维护自己的合法权益。
七、责任追究
1.隔离人员违反隔离规定，擅自离开隔离地点，造成疫情传播的，依法承担相应法律责任；
2.隔离点管理人员未履行职责，导致隔离措施落实不到位，造成疫情传播的，依法承担相应法律责任；
3.隔离人员故意隐瞒病情、拒绝配合隔离措施，造成疫情传播的，依法承担相应法律责任。
八、附则
1.本制度自发布之日起施行；
2.本制度由卫生健康部门负责解释；
3.本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
本制度旨在规范疫情防控隔离人员的管理，确保疫情防控工作的顺利进行。各级政府、各部门和广大人民群众要共同努力，共同抗击疫情，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
第2篇
一、总则
为了有效预防和控制传染病疫情，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于在疫情防控期间，因接触传染病患者或疑似患者，被卫生健康部门判定为密切接触者、密切接触者家属、疑似病例或其他需要隔离的人员。
三、隔离方式
1.医疗机构隔离：对疑似病例和确诊病例，应立即送往定点医疗机构进行隔离治疗。
2.家庭隔离：对密切接触者和密切接触者家属，可根据实际情况，选择居家隔离或集中隔离。
3.集中隔离：对其他需要隔离的人员，应安排至指定隔离点进行集中隔离。
四、隔离期限
1.隔离期限由卫生健康部门根据疫情发展和个人健康状况确定。
2.隔离期限一般不少于14天，最长不超过28天。
五、隔离人员管理
1.隔离人员必须遵守以下规定：
（1）服从隔离点工作人员的管理，按时进行体温检测、健康状况报告等。
（2）不得擅自离开隔离区域，如有特殊情况需离开，应提前向隔离点工作人员报告，并取得卫生健康部门的批准。
（3）保持个人卫生，勤洗手、戴口罩，避免与他人近距离接触。
（4）不得隐瞒病情，如有发热、咳嗽等症状，应及时报告。
（5）配合卫生健康部门开展流行病学调查。
2.隔离点工作人员应做好以下工作：
（1）对隔离人员进行健康状况监测，确保隔离期限符合规定。
（2）为隔离人员提供必要的生活保障，确保其基本生活需求。
（3）对隔离人员进行心理疏导，帮助其缓解心理压力。
（4）做好隔离点消毒、通风等工作，确保隔
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