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聘用合同协议书模板

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在____________________岗位工作，具体工作职责为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，一般为每周工作____天，每天工作____小时。因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为____元。甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照公司薪酬制度调整乙方工资。

五、福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如____________________（具体福利待遇内容）。

六、培训与发展

1.甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力和专业素养。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务水平。

七、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后____年内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.如乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

九、经济补偿

1.如甲方依照本合同第八条第2项规定解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

2.如因本合同第八条第3项第（1）、（4）、（5）目规定的情形终止本合同，或甲方依照本合同第八条第1项规定解除本合同，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

十、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行合同约定的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日