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2024年北京市昌平区回龙观地区招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社区工作过程中，社会工作者关注社会变迁中困难群体被忽视的权利，注重从现存社会结构、社会制度和社会政策等方面寻找问题的症结。这体现了社区工作的特点是（）。

A.富有批判和反思精神

B.推动社会行动

C.提高社区意识

D.培养社区关怀

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社区工作特点的理解。在社区工作中，社会工作者关注社会变迁里困难群体被忽视的权利，并且着重从现存社会结构、社会制度和社会政策等方面去探寻问题的根源。富有批判和反思精神的社区工作特点，恰好体现在对现有社会结构、制度和政策进行审视与剖析上。社会工作者意识到困难群体权利被忽视这一现象，并非单纯地就问题解决问题，而是深入挖掘背后的制度性、结构性因素，对现存状况进行批判和反思，试图找出问题的症结所在。推动社会行动强调的是采取具体行动来促使社会改变；提高社区意识侧重于增强社区居民对社区事务的认知；培养社区关怀主要是营造社区内相互关心、帮助的氛围。这三个选项均未准确体现社会工作者从社会结构、制度和政策层面寻找困难群体权利被忽视问题症结这一行为的本质特征。所以本题答案选A。

2、协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是()。

A.各项社会保险

B.各项职工现金补助

C.基本工资待遇

D.培训与教育经费

【答案】：C

【解析】本题主要考查对企业福利来源的理解和判断。企业社会工作需协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规，维护职工福利权益，而企业福利来源有明确的国家法律和政府政策文件规定。逐一分析各选项：-选项A，各项社会保险是国家强制要求企业为职工缴纳的，是企业福利的重要组成部分，能为职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障，具有福利性质。-选项B，各项职工现金补助，如交通补助、餐补等，是企业额外给予职工的经济补贴，用于改善职工的生活条件，属于企业福利。-选项C，基本工资待遇是职工劳动报酬的一部分，是职工基于自身劳动付出而获得的基本对价，它是按照劳动合同约定，根据职工的工作岗位、工作时间和工作成果等因素确定的，并非企业额外提供的福利。-选项D，培训与教育经费是企业为提升职工的专业技能和综合素质而投入的资金，有助于职工个人的职业发展，从长远来看对企业也有益，属于企业为职工提供的福利。综上，不属于企业福利来源的是基本工资待遇，答案选C。

3、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要明确相关事业单位社会工作专业岗位，下列将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位的是（）

A.学校

B.医院

C.儿童福利机构

D.人口计生服务机构

【答案】：C

【解析】《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》着重强调了明确相关事业单位社会工作专业岗位的重要性。对于本题而言，其核心在于判断哪个选项中的单位将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。学校的主体专业技术岗位通常是教师岗位，主要职责是教学育人，侧重于知识传授，社会工作专业岗位并非其主体。医院的核心专业技术岗位是医疗岗位，医生、护士等医疗人员承担着救死扶伤的主要任务，社会工作专业岗位所占比重较小。人口计生服务机构主要围绕人口与计划生育相关业务开展工作，其主体专业技术岗位与相关业务紧密相关，而非社会工作专业岗位。而儿童福利机构，主要负责儿童的养护、教育、康复等工作，这些工作涉及到儿童的心理、社会适应等多方面问题，需要专业的社会工作知识和技能来提供服务，所以在儿童福利机构中，社会工作专业岗位是主体专业技术岗位。因此本题正确答案是C。

4、小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部，机构派来一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次，在如何处理老人隐私问题上，两人产生了分歧，最后机构负责人支持了同事的做法，小毅心中感到很失落。此时，小毅应选择的正确做法是（）。

A.尊重同事的处理方法，以建设性的态度与同事沟通

B.不满意同事的做法，继续向机构建议采纳自己的做法

C.不满意同事的做法，向机构提出重回青少年服务部工作

D.尊重同事的处理方法，不再对服务中的任何问题提出建议

【答案】：A

【解析】本题主要考查在工作场景中面对意见分歧时的正确处理方式。在工作中，合作是常见的，不同人对于问题的处理方式可能存在差异，这就需要我们以恰当的态度去应对分歧。选项A是正确的做法。尊重同事的处理方法体现了对他人专业意见的认可和基本的职业素养。以建设性的态度与同事沟通，有助于在团队中营造良好的交流氛围，促进问题的更好解决，也能够在交流过程中相互学习，共同提升专业能力。选项B不合适。虽然可以表达自己的