2024年北京市延庆县延庆县刘斌堡乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年北京市延庆县延庆县刘斌堡乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小林因沉迷于网络游戏，影响了与家人和朋友的关系。社会工作者小张探访小林，跟他说自己也曾经迷上网络游戏，造成颈背疼痛，不得不长期接受物理治疗，幸好得到家人的帮助和支持，才重新拥有了健康的生活。此外，小张还为小林提供了许多有关网瘾危害的信息资料。本案例中，小张采用的是()技巧。

A.影响性

B.倡导性

C.引领性

D.互动性

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作技巧的类型判断。首先明确各种技巧的特点，影响性技巧强调对服务对象产生影响以改变其行为和态度；倡导性技巧侧重于倡导某种理念、政策等；引领性技巧着重引导服务对象思考和探索；互动性技巧注重与服务对象互动交流，建立良好关系。在该案例中，社会工作者小张向小林分享自己曾沉迷网络游戏的经历以及提供网瘾危害的信息资料，这是通过自身经历与小林进行互动交流，拉近与小林的距离，建立信任关系。这种互动方式并非直接去影响、倡导或引领，而是以互动的形式开展工作，所以采用的是互动性技巧，答案选D。

2、2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。

A.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C.代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.将该案件移交公安机关处理

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动保障监察条例》中对于企业无故拖欠员工工资且经责令仍不支付这一情况的处理规定。案例中，2010年4月1日劳动保障行政部门责令该企业在5月1日前支付拖欠的2万元工资，但6月1日发现企业仍未支付。依据《劳动保障监察条例》，对于用人单位经劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。选项A中仅提及对企业处以罚款，未涉及加付赔偿金这一关键处理措施，不符合规定。选项C中劳动保障行政部门的职责并非代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这不是其在此情形下应采取的措施。选项D中该情况未达到需要移交公安机关处理的程度。所以，劳动保障行政部门应当责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金，答案选B。

3、提供残疾早期筛查、定期健康检查、控制危险因素等措施属于()。

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同预防级别概念的理解与应用。我们需要明确各级预防所包含的内容，然后判断题干中所提及的措施所属类别。一级预防是病因预防，主要是针对致病因素采取的措施，重点在于消除或减少病因对健康的影响，比如改善生活环境、提倡健康生活方式等。而二级预防强调早发现、早诊断、早治疗，通过残疾早期筛查、定期健康检查等手段，能够在疾病的早期阶段就及时发现问题，从而采取有效的治疗措施，控制危险因素也是为了防止疾病进一步发展，这与二级预防的理念高度契合。三级预防则是在疾病发生后，积极治疗和康复以防止伤残和促进功能恢复。在医学领域并没有四级预防的说法。所以，题干中提供残疾早期筛查、定期健康检查、控制危险因素等措施属于二级预防，答案选B。

4、烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌，光荣牌称号统一为“（）”，光荣牌的样式由退役军人事务部统一设计和规范，制作由省级人民政府退役军人事务主管部门负责。

A.光荣之家

B.军人之家

C.烈士之家

D.英雄之家

【答案】：A

【解析】本题考查烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌的相关知识。为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌是一项具有重要意义的工作，它体现了国家对这些群体的尊崇和关爱。关于光荣牌的称号，《为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作实施办法》明确规定，光荣牌称号统一为“光荣之家”。选项B“军人之家”表述不准确，范围较窄且不符合官方规定的统一称号；选项C“烈士之家”仅针对烈士家属，不能涵盖军属和退役军人等其他群体；选项D“英雄之家”概念过于宽泛，缺乏明确指向和相关政策依据。所以本题正确答案是A选项，光荣牌称号统一为“光荣之家”，旨在营造全社会尊崇军人军属、敬重英雄烈士的浓厚氛围，激励广大官兵安心服役、建功军营。

5、服务对象小唐是家庭暴力的受害者，她想离婚，但又担心对孩子有影响。社会工作者小宋首先肯定小唐有选择自己生活道路的自由，并协助小唐分析不同的选择分别会对她和孩子带来怎样的影响，鼓励小唐按自己的选择去行动并承担相应的责任。小宋做法的理论依据是()。

A.