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2025年幼儿园工会会议记录

会议概况

-会议时间：2025年[具体月份][X]日[X]时

-会议地点：幼儿园[具体会议室名称]

-参会人员：幼儿园工会委员会成员、各年级教师代表、后勤部门代表等

-会议主持：工会主席[姓名]

-会议记录：[记录人姓名]

会议主要内容

一、开场与工作回顾（约30分钟）

工会主席[姓名]首先对参会人员表示欢迎，并开启了本次会议。他提到，本次会议旨在全面总结过去一段时间工会工作的成果，深入探讨当前面临的问题，共同规划未来的工作方向。希望大家畅所欲言，为幼儿园工会的发展贡献智慧和力量。

接着，主席对过去一段时间工会工作进行了全面回顾。在教职工福利方面，工会积极与园方沟通协调，为教职工争取到了更多的福利政策。例如，在节假日为教职工发放了丰富的节日礼品，包括优质的粮油、水果礼盒等，让大家感受到了节日的温暖。同时，组织了健康体检活动，邀请专业的医疗机构为教职工进行全面的身体检查，关注教职工的身体健康。

在文体活动方面，工会举办了丰富多彩的活动，增强了教职工之间的交流与合作。如组织了趣味运动会，设置了跳绳、拔河、接力赛跑等多个项目，教职工们积极参与，赛场上充满了欢声笑语，不仅锻炼了身体，还增进了彼此的友谊。此外，还开展了文化艺术活动，如绘画比赛、书法展览等，为教职工提供了展示才艺的平台。

在权益维护方面，工会充分发挥桥梁和纽带作用，积极倾听教职工的心声。对于教职工反映的工作强度大、工作环境等问题，工会及时与园方进行沟通协商，推动问题的解决。例如，针对部分教室采光不足的问题，工会提出了改善建议，园方高度重视，及时对教室进行了照明改造，为教职工和幼儿创造了更好的工作和学习环境。

二、各部门代表发言（约60分钟）

（一）教学部门代表[姓名]发言

教学部门代表[姓名]指出，当前教学工作面临着一些挑战。随着教育理念的不断更新和家长对幼儿教育期望的提高，教师需要不断提升自己的专业素养和教学能力。例如，现在提倡的“以幼儿为中心”的教学理念，要求教师更加注重幼儿的个性发展和兴趣培养，这对教师的教学设计和课堂组织能力提出了更高的要求。

同时，教学任务繁重也是一个突出问题。教师不仅要完成日常的教学工作，还要承担课程研发、教学反思、家园沟通等多项任务，导致工作压力较大。此外，教学资源的不足也在一定程度上影响了教学质量的提升。如某些教学器材老化、图书资料更新不及时等问题，限制了教学活动的开展。

代表建议工会能够组织更多的专业培训活动，邀请教育专家来园讲学，为教师提供学习和交流的机会。同时，希望工会能够与园方协商，合理安排教学任务，减轻教师的工作负担。另外，建议增加教学资源的投入，及时更新教学器材和图书资料，为教学工作提供更好的支持。

（二）后勤部门代表[姓名]发言

后勤部门代表[姓名]介绍了后勤工作的情况。后勤部门负责幼儿园的环境卫生、安全保障、饮食供应等多项工作，任务琐碎且责任重大。在环境卫生方面，后勤人员每天都要对教室、活动室、操场等各个区域进行清扫和消毒，确保幼儿园环境整洁卫生。在安全保障方面，加强了门禁管理，安装了监控设备，定期对消防设施、电器设备等进行检查和维护，保障了幼儿园的安全稳定。在饮食供应方面，严格把控食材采购渠道，注重营养搭配，为幼儿提供健康美味的餐食。

然而，后勤工作也面临着一些困难。人员不足是一个主要问题，导致部分工作无法做到精细化管理。例如，在卫生清洁方面，由于人员有限，一些角落的清洁可能不够彻底。同时，后勤人员的专业培训相对较少，在应对一些突发情况时可能会显得力不从心。

代表希望工会能够关注后勤人员的需求，与园方协商增加后勤人员编制，提高后勤工作的效率和质量。此外，建议工会组织后勤人员参加专业培训，提升他们的业务能力和应急处理能力。

（三）行政部门代表[姓名]发言

行政部门代表[姓名]提到，行政工作在幼儿园的整体运营中起着协调和保障的作用。行政人员负责文件收发、会议组织、人事管理等多项工作，需要具备较高的综合素质和协调能力。

目前，行政工作存在的问题主要是工作流程不够优化，导致工作效率不高。例如，一些文件的审批流程繁琐，耗费了大量的时间和精力。另外，行政人员与其他部门之间的沟通还不够顺畅，信息传递有时不够及时准确，影响了工作的协同推进。

代表建议工会能够组织相关的培训活动，提高行政人员的办公软件操作技能和沟通协调能力。同时，希望工会能够推动园方对行政工作流程进行优化，简化审批环节，提高工作效率。

三、讨论与交流环节（约90分钟）

在讨论与交流环节，参会人员围绕教学、后勤、行政等方面提出的问题展开了热烈的讨论。

对于教学部门提出的专业培训问题，大家一致认为这是提升教师专业素养的关键。有教师代表提出，可以根据不同年龄段和学科的需求，制定个性化的培训方案。例如，针对幼儿英语教学，可