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消防奖惩情况记录如何填写范文

[具体年月]，为进一步加强消防安全管理工作，预防和减少火灾事故的发生，确保[单位名称]的生命财产安全和各项工作的顺利进行，本单位依据既定的消防安全制度和相关奖惩办法，对在消防安全工作中表现突出和违反消防安全规定的部门及个人进行了奖惩。以下是详细情况记录。

奖励情况

（一）先进部门——生产部

生产部在本阶段消防安全工作中表现卓越，荣获“消防安全先进部门”称号，并获得[X]元的现金奖励。

-日常消防管理规范：生产部制定了详细且切实可行的消防安全管理制度和操作规程，责任明确到每个岗位和个人。每日对生产区域进行消防安全检查，及时发现并整改了[X]处火灾隐患。例如，他们发现某设备的电线老化问题，立即安排专业人员进行更换，避免了可能发生的电气火灾事故。

-消防培训与演练积极：积极组织部门员工参加消防安全培训和演练活动。在本阶段共组织了[X]次内部消防知识培训，邀请专业消防人员进行授课，员工参与率达到100%。通过培训，员工的消防安全意识和应急处置能力显著提高。此外，还自行组织了[X]次消防演练，演练过程紧张有序，员工能够熟练使用消防器材，按照预定的疏散路线迅速撤离现场。

-消防设施维护良好：安排专人负责生产区域内消防设施的维护和保养，确保消防设施始终处于完好有效状态。定期对灭火器、消火栓等进行检查和测试，发现有损坏或压力不足的情况及时更换和维修。本阶段共维修消火栓[X]个，更换灭火器[X]具，保证了消防设施在关键时刻能够发挥作用。

（二）先进个人——[姓名]（安保部员工）

[姓名]在消防安全工作中表现突出，被评为“消防安全先进个人”，获得[X]元的现金奖励和荣誉证书。

-火灾隐患排查细致：作为安保部的一员，[姓名]在日常的消防安全巡查工作中认真负责，不放过任何一个可能存在的火灾隐患。在一次夜间巡查中，他发现仓库内货物堆放不符合消防要求，通道被堵塞，立即与仓库管理人员沟通，要求其进行整改。经过耐心劝说，仓库管理人员认识到问题的严重性，及时对货物进行了重新堆放，疏通了通道，消除了火灾隐患。

-消防知识宣传积极：主动承担起向员工宣传消防安全知识的任务，利用休息时间制作消防安全宣传资料，并在单位内部宣传栏张贴。还定期组织消防安全知识讲座，向员工讲解火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救和疏散逃生等方面的知识。在他的努力下，员工的消防安全意识普遍提高，单位内违反消防安全规定的行为明显减少。

-应急处置能力强：在一次模拟火灾演练中，[姓名]反应迅速，立即组织员工进行疏散，并利用附近的灭火器进行初期火灾扑救。他熟练的操作和冷静的指挥，为演练的成功进行起到了关键作用。同时，在实际工作中，他也多次参与了单位内的消防应急处置工作，为保障单位的消防安全做出了重要贡献。

惩罚情况

（一）违规部门——销售部

销售部因在消防安全工作中存在严重问题，被给予警告处分，并扣除部门绩效分[X]分。

-消防制度执行不力：销售部未能严格执行单位的消防安全制度，部门员工对消防安全规定了解不足。在日常工作中，经常出现员工在办公室内违规使用大功率电器的情况，如使用电暖器、电水壶等。经多次提醒仍未整改，存在较大的火灾安全隐患。

-消防设施管理不善：销售部办公室内的消防设施存在损坏和缺失的情况。部分灭火器压力不足，消火栓箱门损坏无法正常开启，但部门未能及时发现和报告，也未采取任何维修和更换措施。这严重影响了消防设施在紧急情况下的正常使用，一旦发生火灾，后果不堪设想。

-消防培训与演练参与度低：在单位组织的消防安全培训和演练活动中，销售部员工参与积极性不高，部分员工无故缺席。部门负责人对消防安全工作重视不够，没有积极组织员工参与培训和演练，导致员工的消防安全意识淡薄，应急处置能力不足。

（二）违规个人——[姓名]（后勤部员工）

[姓名]因违反消防安全规定，被给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。

-违规吸烟：[姓名]在单位禁止吸烟的区域内吸烟，且未将烟头熄灭就随意丢弃。在一次巡查中，安保人员发现了他的违规行为，及时制止并进行了批评教育。但[姓名]并未认识到问题的严重性，在之后的工作中又再次出现违规吸烟的情况。这种行为不仅违反了单位的消防安全规定，还极易引发火灾事故，给单位的消防安全带来了极大的威胁。

-堵塞消防通道：[姓名]在工作过程中，为了图方便，将杂物堆放在消防通道内，导致消防通道堵塞。当安保人员要求其清理时，他态度恶劣，拒不配合。消防通道是火灾发生时人员疏散和消防救援的重要通道，堵塞消防通道将严重影响人员的疏散和救援工作的开展，可能会造成严重的人员伤亡和财产损失。

后续改进措施

（一）针对受奖部门和个人

-总结先进经验：组织召开消防安全工作经验交流会，邀请生产部和[姓名]分享他们在消防安全工作中的成功经验和做法，供其