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违规解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：___________________
地址：________________________
联系电话：___________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
身份证号码：________________
地址：________________________
联系电话：___________________
鉴于甲方在[具体日期]对乙方作出了解除劳动合同的行为，经双方核实，该解除行为违反了相关法律法规及双方劳动合同的约定，现经双方友好协商，就违规解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、双方确认
1.双方确认甲方于[解除日期]对乙方作出的解除劳动合同行为属于违规解除。
2.乙方在劳动合同解除前的工作岗位为______，在甲方的工作年限自[入职日期]起至[解除日期]止共计______年______月。
二、补偿与赔偿
1.甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向乙方支付。乙方离职前十二个月的平均工资为______元，故甲方应向乙方支付的赔偿金共计______元（大写：______________________）。
2.除赔偿金外，甲方应在本协议签订后的______个工作日内，一次性支付乙方尚未结清的工资、奖金、津贴等应得报酬共计______元（大写：______________________）。
三、社会保险与福利待遇
1.甲方应为乙方补缴自[应补缴起始日期]至[解除日期]期间可能存在的社会保险欠费（如有），以确保乙方在此期间的社会保险权益不受损害。
2.对于乙方在劳动合同解除前依法享有的福利待遇（如未休年假补偿等），甲方应按照相关规定进行核算并支付给乙方，共计______元（大写：______________________）。
四、乙方义务
1.乙方收到甲方支付的上述所有款项后，应向甲方出具相应的收款收据。
2.乙方承诺在收到款项后，不再以任何理由就甲方违规解除劳动合同一事向甲方提出其他要求，包括但不限于再次要求经济补偿、恢复劳动关系、向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼等。
五、保密条款
1.双方应对本协议的内容予以保密，不得向任何第三方透露本协议的相关信息，但因法律法规规定或政府部门要求必须披露的情况除外。
2.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金______元（大写：______________________），并赔偿对方因此遭受的一切损失。
六、协议生效与争议解决
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
______年______月______日
乙方（签字）：__________________
______年______月______日
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