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分子植物育种，2024年，第22卷，第4期，第1368-1373页

2024

MolecularPlantBreedingVO22No.4,1368-1373

评述与展望

ReviewandProgress

企业文化塑造对种业公司人才管理的影响分析

郑晓花

邯郸开放大学，邯郸，056004

*通信作者，hdddzxh@163.com

摘要本研究深入探讨了企业文化对种业公司人才管理的影响。企业文化作为一种内在动力，不仅反映

了公司的核心价值观和使命，还通过塑造员工的行为、决策和领导方式，对员工吸引力、保留、发展和激励产

生深远影响。本研究分析了企业文化的核心概念和多样性，强调了在种业公司中独特的文化特点。进一步讨

论了企业文化对员工吸引力、保留以及发展和激励的具体影响，突出了文化在吸引高素质人才、提高生产效

率和推动创新方面的作用。最后，指出了未来研究方向，包括跨文化研究、文化的可塑性和适应性，以及文化

度量和评估方法的改进等，为种业公司和农业领域提供了关于如何优化人才管理的重要见解。企业文化的塑

造不仅关系到企业的成功，也对全球农业的可持续性发展具有重要影响。

关键词企业文化；人才管理；种业公司；可持续发展；文化塑造

AnalysisoftheImpactofCorporateCultureShapingonTalentManagement

inSeedIndustryCompanies

ZhengXiaohua

HandanOpenUniversity,Handan,056004

*Corresjoondautholhdddzxh@163.com

DOI:10.13271/j.mpb.022.001368

000

AbstractThisstudydelvesintotheimpactofcorporatecultureontalentmanagementinagribusinesscompanies.

Corporateculture,asanintrinsicforce,notonlyreflectsthecorevaluesandmissionofacompanybutalsoexertsa

profoundinfluenceonemployeeattractiveness,retention,development,andmotivationbyshapingtheirbehaviors,

decisions,andleadershipstyles.Thispaperanalyzesthecoreconceptsanddiversityofcorporateculture,empha-

sizingtheuniqueculturalcharacteristicswithinagribusinesscompanies.Furthermore,itdiscussesthespecificef-

fectsofcorporatecultureonemployeeattractiveness,retention,aswellasdevelopmentandmotivation,highlight-

ingitsroleinattractinghigh-calibertalents,enhancingproductivity,anddrivinginnovation.Lastly,futureresearch

directionsareidentified,includingcross-culturalstudies,theadaptabilityandflexibilityofculture,andimprove-

mentsinculturemeasurementandassessmentmethods,providingvaluableinsightsforoptimizingtalentmanage-

mentinagribusinesscompaniesandtheagriculturalsectorasawhole.Theshapingofcorporateculturenotonly

impactsaco