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“反三违”培训考试试题考试试卷及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下行为中，属于“违章指挥”的是（）。

A.新员工未佩戴安全帽进入车间

B.车间主任强令员工在未检测有毒气体的有限空间内作业

C.电工未按规定验电直接接线

D.班长脱岗期间发生设备异常

2.根据《安全生产法》，企业应对从业人员进行“反三违”培训，培训档案应至少保存（）年。

A.1B.3C.5D.10

3.某企业机加工车间，车工小王在设备运行时用手清理切屑，此行为属于（）。

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.正常操作

4.下列哪项不属于“违反劳动纪律”的表现？（）

A.班前饮酒后上岗

B.未按规定参加安全培训

C.班长未审批动火票直接允许动火作业

D.巡检人员未按规定路线巡查

5.“三违”行为导致事故的概率约为正常操作的（）倍。

A.2-3B.5-10C.10-20D.20-30

6.某化工企业班长张某发现反应釜温度异常，未核实仪表数据便指挥员工加大冷却剂用量，导致管道冻裂泄漏。张某的行为属于（）。

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.应急处置

7.以下哪项是“反三违”的核心目标？（）

A.减少企业罚款B.消除事故隐患，保障人员安全

C.完成安全考核指标D.提升员工操作速度

8.某建筑工地，架子工李某未系安全带在2米高的脚手架上作业，项目负责人未制止。此案例中存在（）。

A.李某违章操作，负责人无责任

B.李某违反劳动纪律，负责人违章指挥

C.李某违章操作，负责人违章指挥

D.李某正常作业，负责人管理到位

9.《企业安全生产标准化基本规范》要求，企业应建立“三违”行为（）机制，对重复发生的“三违”行为加重处罚。

A.警告B.记录、通报、考核C.口头教育D.经济奖励

10.某电工在检修电路时，未断开电源便开始作业，其行为直接违反了（）。

A.安全操作规程B.劳动考勤制度C.设备管理制度D.质量检验标准

11.以下哪种情形属于“违反劳动纪律”？（）

A.班长要求员工超时加班完成任务

B.员工在操作台上放置私人物品

C.员工未按规定穿戴防砸鞋

D.员工在班前会上打瞌睡

12.某企业安全管理人员发现员工王某多次未按规定佩戴护目镜，正确的处理流程是（）。

A.口头提醒，不做记录

B.记录行为，通报批评并按制度处罚

C.要求王某写检讨，不处罚

D.因未发生事故，不予处理

13.“三违”行为的根源不包括（）。

A.安全意识淡薄B.侥幸心理C.管理制度完善D.培训不到位

14.某车间主任为赶工期，要求员工跳过设备预热环节直接启动机器，此行为属于（）。

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.合理调度

15.员工在操作前未检查设备安全装置（如急停按钮、防护罩），属于（）。

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.正常准备

16.根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，未执行“先通风、再检测、后作业”要求即进入有限空间，属于（）。

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.应急措施

17.以下哪项是员工在“反三违”中的核心责任？（）

A.制定安全制度B.监督他人操作

C.严格执行操作规程，拒绝违章指挥D.考核违章行为

18.某企业因员工“三违”导致火灾事故，造成2人重伤、直接经济损失50万元，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故

19.某员工因赶进度，擅自修改设备参数导致产品报废，此行为属于（）。

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.质量问题

20.企业“反三违”宣传教育的重点不包括（）。

A.案例警示B.操作规程培训C.处罚制度宣讲D.生产效率提升

二、判断题（每题1分，共10分）

1.只要未造成事故，“三违”行为可以不予追究。（）

2.新员工因操作不熟练导致的失误属于“违章操作”。（）

3.班长安排员工从事非本岗位工作属于“违章指挥”。（）

4.员工在工作时间闲聊但未影响操作，不属于“违反劳动纪律”。（）

5.企业安全管理人员有权拒绝执行违章指挥。（）

6.