“反三违”培训考试试题考试试卷及答案.docxVIP

“反三违”培训考试试题考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《安全生产法》及企业安全管理制度，以下行为中属于“违章指挥”的是：

A.安全员在巡检时要求员工暂停作业排查隐患

B.车间主任未进行风险评估，强令员工进入未通风的反应釜内作业

C.班组长根据工艺卡片要求调整设备参数

D.生产经理按应急预案启动消防演练

2.某机械加工厂车工小王在操作车床时，为提高效率擅自拆除了设备的急停装置。这种行为属于：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常优化操作

3.以下哪项不属于“违反劳动纪律”的典型表现？

A.电工小张在值班期间脱岗去食堂吃饭

B.化工车间操作员小李酒后上岗操作DCS系统

C.维修工老赵在维修记录中伪造设备检测数据

D.安全员小赵按规定对新员工进行三级安全教育

4.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中明确，“三违”行为是导致煤矿事故的主要原因。其中“违章作业”的核心特征是：

A.管理人员超越权限发布指令

B.作业人员未遵守安全规程或操作标准

C.员工未按规定时间上下班

D.企业未制定安全管理制度

5.某建筑工地发生高处坠落事故，调查发现作业人员未系安全带，且现场安全员未制止该行为。从“三违”角度分析，安全员的行为属于：

A.违章指挥（未正确履行管理职责）

B.违章作业（未参与实际操作）

C.违反劳动纪律（工作态度不认真）

D.无责任（员工自主选择）

6.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业应对“三违”行为实施闭环管理。以下不属于闭环管理环节的是：

A.发现并记录违章行为

B.对责任人进行经济处罚

C.分析违章根源并制定整改措施

D.对同类人员开展针对性培训

7.某化工企业班长张某在明知原料罐区可燃气体浓度超标（报警值10%LEL，实际检测15%LEL）的情况下，仍要求员工继续进料。这种行为的直接法律风险是：

A.违反《劳动合同法》关于劳动条件的规定

B.可能构成《刑法》中的强令、组织他人违章冒险作业罪

C.仅需承担企业内部纪律处分

D.属于正常生产调度行为

8.以下哪类人员的行为最可能涉及“违章指挥”？

A.新入职的操作工人

B.设备巡检的维修班组

C.负责生产调度的车间主任

D.进行安全培训的专职讲师

9.某钢铁厂转炉车间员工李某，在未穿戴防烫手套的情况下进行钢水取样。该行为的本质是：

A.违反企业考勤制度

B.未执行安全技术操作规程

C.管理人员指令错误

D.设备设计存在缺陷

10.关于“三违”行为的危害，以下描述错误的是：

A.直接导致事故发生概率上升

B.破坏企业安全管理体系的权威性

C.短期可能提高生产效率，长期无影响

D.损害员工生命健康权益

二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.以下行为中同时涉及“违章指挥”和“违章作业”的有：

A.车间主任要求未取得特种作业操作证的员工进行电焊作业（员工照做）

B.安全员发现员工未戴护目镜操作机床，但未制止（员工继续作业）

C.班组长明知设备故障未修复，仍安排员工带故障运行（员工执行）

D.新员工因未参加培训，误操作导致设备停机（无人指令）

2.根据《安全生产法》第五十五条，从业人员有权对以下哪些行为拒绝执行？

A.符合安全规程的设备调试指令

B.管理人员强令冒险作业的指令

C.未提供必要劳动防护用品的作业要求

D.经风险评估且制定防护措施的受限空间作业

3.企业预防“三违”行为的关键措施包括：

A.完善安全操作规程并确保全员培训到位

B.建立“三违”行为举报奖励机制

C.仅对管理层进行安全责任考核

D.定期开展事故案例分析会，强化警示教育

4.以下属于“违反劳动纪律”的具体表现有：

A.电工在高压柜操作时未执行“一人操作、一人监护”制度

B.倒班工人在值班室睡觉（非休息时间）

C.化验员未按规定时间记录反应釜温度数据

D.维修工在维修完毕后未清理现场杂物

5.某石化企业发生泄漏事故，调查发现：①班长未核实盲板安装情况即下令送料；②操作工未按要求佩戴防毒面具；③控制室监控员擅离职守未发现泄漏报警。上述行为分别对应：

A.①违章指挥

B.②违章作业

C.③违反劳动纪律

D.①违反劳动纪律

三、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）

1.只要未造成事故后果，“三违”行为可以不进行处理。（）

2.新员工因操作不熟练导致的误操作属于“违章作业”。（）

3.管理人员为赶工期口头更改安全措施，属于“违章指挥”。（）

4.员工在交接班时未认真填写记录，属于“违反劳动纪律”。（）