娱乐公司小品演员考核制度.doc

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娱乐公司小品演员考核制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立一套科学、公平、全面的小品演员考核体系，以提升小品演员的专业素养和表演水平，促进公司小品业务的持续发展，更好地满足市场需求，同时提升公司的社会效益和品牌形象。

2.适用范围

本制度适用于公司全体在职小品演员，包括签约演员和实习演员。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，确保所有演员在相同的标准下接受考核，避免主观偏见和人为因素干扰。

-全面考核原则：从多个维度对演员进行考核，包括专业技能、艺术表现力、团队协作、职业道德等方面，全面评估演员的综合素质。

-激励性原则：考核结

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