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研究型医院专职科研人员队伍的制度建设
前言:目的探索如何建设一支高水平的专职科研队伍，助推研究型医院转型发展、推进医学科技创新。方法以同济大学附属第十人民医院为研究案例，分析讨论医院在创建研究型医院过程中推进专职科研人员队伍建设所面临的问题及科研人员管理的制度设计。结果从扩大队伍规模、调动科研创新活力和科技创新成果等方面，案例医院专职科研人员队伍建设取得了良好的成效。结论医院需要从政策框架、岗位设置、人员聘用、岗位层级核定、职称晋升、绩效考核与薪酬体系等方面入手，创新专职科研人员聘用和管理模式。
引言:2025年，国家《关于推动公立医院高质量发展的意见》提出推进医学技术创新，加强面向生命科学、
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