2025年秋招:行政助理笔试题库及答案.docVIP

2025年秋招:行政助理笔试题库及答案.doc

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2025年秋招:行政助理笔试题库及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.以下哪个是办公软件?

A.Photoshop

B.Excel

C.Premiere

D.Audition

答案:B

2.行政助理主要负责的工作不包括?

A.会议安排

B.财务审计

C.文件管理

D.办公用品采购

答案:B

3.公司文件的保密级别最高为?

A.公开

B.内部

C.机密

D.绝密

答案:D

4.以下哪种沟通方式在行政工作中最正式?

A.微信

B.电子邮件

C.电话

D.便签

答案:B

5.办公用品库存管理的关键在于?

A.大量囤积

B.准确记录

C.随意采购

D.不做盘点

答案:B

6.行政助理安排会议时,首先要做的是?

A.确定参会人员

B.预订会议室

C.准备会议资料

D.确定会议主题

答案:D

7.以下哪个不属于行政办公区域的安全管理范畴?

A.防火

B.防盗

C.防噪音

D.防病毒(计算机)

答案:C

8.在接待来访客户时,行政助理应该?

A.不理不睬

B.热情引导

C.随意安排

D.让客户自行寻找

答案:B

9.行政工作中,对时间管理要求最高的是?

A.日常文件处理

B.紧急任务处理

C.办公用品采购

D.员工福利管理

答案:B

10.以下哪种文档格式最适合用于正式报告?

A.txt

B.docx

C.rtf

D.pdf

答案:D

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.行政助理的基本素质包括?

A.沟通能力

B.组织能力

C.计算机操作能力

D.财务分析能力

答案:ABC

2.会议筹备工作包含以下哪些?

A.发送会议通知

B.安排会议餐饮

C.调试会议设备

D.设计会议议程

答案:ACD

3.办公用品的采购渠道有?

A.实体店

B.网络电商平台

C.厂家直购

D.员工自带

答案:ABC

4.行政办公区域的环境维护包括?

A.清洁卫生

B.绿植养护

C.办公设备摆放

D.人员招聘

答案:ABC

5.公司的行政管理制度通常涵盖?

A.考勤制度

B.请假制度

C.办公设备使用制度

D.员工培训制度

答案:ABC

6.在处理公司文件时,行政助理应注意?

A.分类存放

B.及时更新

C.随意销毁

D.严格保密

答案:ABD

7.以下哪些属于行政助理的对外联络工作?

A.与供应商联系

B.与客户沟通

C.与政府部门对接

D.与竞争对手交流

答案:ABC

8.行政助理在员工福利管理方面的工作有?

A.福利方案策划

B.福利物资采购

C.福利发放

D.福利资金核算

答案:ABC

9.有效的行政沟通需要?

A.明确的目的

B.简洁的表达

C.合适的渠道

D.冗长的叙述

答案:ABC

10.行政助理在档案管理中的职责包括?

A.档案收集

B.档案整理

C.档案销毁

D.档案利用

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共10题)

1.行政助理不需要了解公司业务流程。(错)

2.会议记录只要简单记录参会人员发言即可。(错)

3.办公用品可以不考虑预算随意采购。(错)

4.行政办公区域的安全隐患排查是保安的工作,与行政助理无关。(错)

5.行政助理可以私自更改公司的行政管理制度。(错)

6.在接待重要客户时,行政助理可以穿着随意。(错)

7.公司文件只要存储在电脑里就不用担心丢失。(错)

8.行政助理不需要对办公设备进行维护管理。(错)

9.员工请假不需要经过行政助理审批。(对)

10.行政助理的工作主要是内部事务,不需要对外沟通。(错)

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述行政助理在会议中的主要职责。

答案:确定会议主题、议程、参会人员,预订会议室,发送通知,准备资料,会议期间记录,会后跟进会议决议的执行等。

2.如何进行办公用品的库存管理?

答案:建立库存清单,准确记录出入库数量,定期盘点,根据使用情况制定采购计划,确保办公用品供应且不积压。

3.行政助理如何做好文件保密工作?

答案:对文件进行分级管理,限制访问权限,使用加密存储,妥善保管纸质文件,离职员工及时收回权限等。

4.请说明行政助理在员工培训工作中的角色。

答案:协助确定培训需求,联系培训场地和师资,通知员工,准备培训资料,跟进培训效果反馈等。

五、讨论题(每题5分,共4题)

1.如何提高行政助理在公司内部的协调能力?

答案:了解各部门需求,建立良好人际关系,提高沟通技巧,熟悉公司业务流程和规章制度等。

2.当行政管理制度与实际工作冲突时,行政助理应该怎么办?

答案:向上级反馈,提出合理修改建议,在未修改前尽量寻找平衡,保证工作顺利进行。

3.

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