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2025年内江暑假工招聘面试题目

一、综合分析题

1.如今短视频行业发展迅速，对实体经济也产生了诸多影响。结合内

江本地实际情况，谈谈你对这一现象的看法。

-答案：短视频行业发展为内江实体经济带来机遇与挑战。一方

面，通过短视频宣传，内江特色产品如甜城蜜饯等能拓展销售渠道，

提升知名度；文旅景点也能吸引更多游客。另一方面，可能会出现虚

假宣传等不良现象。我们应充分利用短视频优势，打造内江品牌，同

时加强监管，规范市场秩序，推动实体经济健康发展。

2.随着环保理念深入人心，内江许多企业都在进行绿色转型。你如何

看待企业的这一举措？

-答案：企业绿色转型顺应时代发展潮流，对内江意义重大。从

长远看，有助于企业可持续发展，降低能耗成本，提升竞争力。比如

内江的一些制造业企业，通过技术革新实现节能减排，生产环保产品

。同时，也能助力内江生态环境改善，符合城市发展定位。政府应给

予政策支持，鼓励更多企业积极转型，实现经济与环境的双赢。

二、人际关系题

1.在工作中，你与同事因对一项任务的执行方案有不同意见，且同事

态度强硬，你会怎么做？

-答案：首先，我会保持冷静，避免与同事发生冲突。然后，找

个合适的时机，心平气和地与同事沟通，倾听他坚持自己方案的理由

，也清晰阐述我的观点和依据。强调我们的目标都是为了更好完成任

务，希望能共同分析两种方案的利弊。必要时，可请有经验的前辈或

领导给予指导，以寻求最佳解决方案，维护好同事关系，确保工作顺

利推进。

2.如果在团队合作中，有一位成员总是消极怠工，影响工作进度，你

会采取什么措施？

-答案：我会私下与该成员交流，了解其消极怠工的原因。若是

工作困难，我会提供帮助和建议，共同克服难题；若是态度问题，我

会诚恳指出其行为对团队的不良影响，强调团队合作的重要性。同时

，在团队中建立明确的分工和激励机制，让大家清楚各自职责，对积

极工作的成员给予肯定和奖励。必要时向领导反映，共同解决问题，

保障工作按进度完成。

三、应急应变题

1.在内江的一个展销会上，你负责的产品展示区突然出现设备故障，

导致展示中断，你会如何处理？

-答案：我会立即启动应急预案。先向现场观众表示歉意，说明

情况。同时，迅速联系技术人员，了解故障原因和预计修复时间。若

短时间能修好，安排人员维持现场秩序，等待修复；若修复时间较长

，马上调整展示方式，利用备用资料、图片、口头讲解等继续介绍产

品优势和特点，确保展销活动不受太大影响，尽力挽回局面。

2.你在做市场调研时，被调研对象突然情绪激动，指责调研耽误他们

时间，你该怎么办？

-答案：我会马上向对方道歉，表明我们调研目的是为了更好地

改进产品或服务，会尽量缩短时间。暂停手中工作，耐心倾听对方诉

求，缓解其激动情绪。调整调研方式，简化问题，挑选关键信息询问

，提高效率。同时，适当给予小礼品表达感谢，争取对方配合。若对

方仍不接受，礼貌结束交流，记录情况，后期考虑更换调研对象或改

进调研方法。

四、计划组织协调题

1.领导让你在内江组织一场面向大学生的暑期实习招聘会，你会如何

开展？

-答案：首先，与高校就业部门联系，确定参会学生专业、人数

等信息。同时，向企业发出邀请，收集岗位信息。接着，选择合适场

地，做好场地布置。制定宣传方案，通过校园官网、社交媒体等渠道

宣传。招聘会当天，安排引导人员，维持现场秩序，设置咨询台解答

疑问。会后，对企业和学生进行回访，收集反馈意见，总结经验，为

后续活动提供参考。

2.内江某社区计划开展一次关爱孤寡老人的活动，领导安排你负责，

你会怎么策划？

-答案：第一步，与社区沟通，了解孤寡老人数量、分布等情况

。制定活动方案，确定活动时间、地点和内容，如安排健康体检、文

艺表演、义务劳动等。招募志愿者并培训，让他们熟悉服务流程和老

人需求。活动前准备好物资，活动中合理安排志愿者分工，确保服务

到位。活动结束后，建立长期关怀机制，定期回访老人，持续为他们

提供温暖和帮助。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请结合内江暑假工岗位特点，谈谈你的优势如何能胜任这份工作。

-答案：内江暑假工通常需要具备较强适应能力和责任心。我学

习能力强，能快速熟悉新工作内容和流程，在内江多样化的工作场景

中迅速上手。我责任心重，对待工作认真负责，无论任务大小都会全

力以赴。而且我有良好的团队协作精神，能与同事默契配合，积极融

入当地工作氛围，高效完成各项任务，所以我相信自己能胜任