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企业安全生产文化知识题库（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.企业安全生产文化的核心是（）。

A.安全制度完善

B.员工安全意识与行为习惯

C.安全设备投入

D.安全考核指标

答案：B

解析：安全生产文化的本质是通过文化渗透塑造员工主动安全的意识和习惯，制度、设备、考核是支撑手段。

2.以下不属于“三违”行为的是（）。

A.班长要求员工未戴安全帽进入作业区

B.电工在未断电情况下检修设备

C.新员工按操作手册规范操作机床

D.叉车司机超速行驶通过车间通道

答案：C

解析：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，C选项为规范操作。

3.企业安全生产文化建设的“四全”原则是（）。

A.全员、全过程、全方位、全天候

B.全部门、全流程、全设备、全记录

C.全培训、全检查、全整改、全考核

D.全领导、全员工、全时间、全空间

答案：A

解析：“四全”原则强调安全管理覆盖所有人员、环节、领域和时间维度。

4.安全标志中，黄色底色、黑色图案的标志属于（）。

A.禁止标志

B.警告标志

C.指令标志

D.提示标志

答案：B

解析：禁止标志（红色）、警告标志（黄色）、指令标志（蓝色）、提示标志（绿色）。

5.企业开展“安全月”活动时，应重点强化的内容不包括（）。

A.应急演练

B.安全法规宣贯

C.设备更新招标

D.典型事故案例分析

答案：C

解析：“安全月”以意识提升和技能强化为主，设备招标属于日常管理。

6.以下哪项是员工安全行为养成的关键手段？（）

A.罚款制度

B.定期安全分享会

C.增加监控摄像头

D.提高安全考核权重

答案：B

解析：通过分享会促进经验传递和主动参与，是文化渗透的核心方式。

7.《安全生产法》规定，企业主要负责人对本单位安全生产工作负（）责任。

A.间接领导

B.全面领导

C.技术指导

D.监督检查

答案：B

解析：主要负责人是安全生产第一责任人，需全面负责。

8.某车间发生轻微烫伤事故，正确的处理流程是（）。

A.立即用冰敷→送医→报告班组长

B.用流动清水冲洗→简单包扎→报告→记录

C.涂抹药膏→继续作业→下班前汇报

D.忽略处理→等待自然恢复

答案：B

解析：烫伤应先用清水冲洗降温，再处理伤口并及时上报。

9.企业安全文化建设中，“目视化管理”的典型应用是（）。

A.张贴安全标语、绘制逃生路线图

B.定期召开安全会议

C.为员工购买高额意外险

D.邀请专家开展安全讲座

答案：A

解析：目视化通过视觉信号传递安全信息，如标语、标识、路线图等。

10.以下属于“本质安全”范畴的是（）。

A.员工佩戴护目镜作业

B.设备自带过载保护装置

C.车间设置应急照明

D.每月开展安全检查

答案：B

解析：本质安全指设备、工艺本身具备安全特性，无需额外防护即可避免事故。

11.企业安全文化评估的核心指标是（）。

A.安全投入金额

B.员工主动报告隐患次数

C.安全设备数量

D.年度事故数量

答案：B

解析：员工主动参与是文化成熟的标志，隐患报告率反映安全意识水平。

12.新员工入厂“三级安全教育”的第三级是（）。

A.公司级

B.车间级

C.班组级

D.部门级

答案：C

解析：三级教育依次为公司级、车间级、班组级。

13.以下哪种行为符合“四不伤害”原则？（）

A.发现同事未戴手套操作，提醒其佩戴

B.为赶进度，帮同事完成其岗位操作

C.操作时只关注自己任务，不管他人

D.因设备故障，擅自修改操作参数

答案：A

解析：“四不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害，A属于保护他人。

14.有限空间作业前，必须执行的程序是（）。

A.直接进入作业

B.检测氧气、有毒气体浓度

C.关闭作业区域照明

D.无需审批

答案：B

解析：有限空间需先检测气体浓度，确认安全后方可进入。

15.企业安全文化的“软环境”建设不包括（）。

A.安全价值观宣贯

B.安全制度修订

C.安全故事征集

D.安全家庭日活动

答案：B

解析：制度属于“硬约束”，价值观、故事、活动属于文化软环境。

16.某企业安全文化手册中