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医院污水处理管理制度
一、医院工作区的污水都必须经过污水处理站，经处理达到排放标准后，方可排放。
二、污水专职处理员每周两次对医院污水处理有关设备进行日常维护保养，保证污水处理设备正常运转。
三、由专职污水处理员对每天的污水处理量、消毒粉及消毒液的投放量进行登记，并对PH值等各项指标进行测试并记录。
四、专职污水处理员在发现污水处理设备出现异常或故障应立即向总务部汇报，并要求在规定时间将设备进行修复，保证正常运行。
五、相关检测资料整理后妥善保管。
医院会议室管理制度
为加强医院会议室管理，保障各种会议有良好的环境，提高会议的质量和效率，特制定本管理制度。
一、医院会议室（简称会议室）是指**楼**楼会议室、门急诊大楼**楼学术厅及中、小会议室。
二、会议室由院长办公室负责管理，并指定会议室管理员专人负责。
三、会议室原则上只供院内使用；外单位租用会议室须经办公室负责人批准后，办理相关手续并按规定缴纳租赁费。
四、各部门申请使用会议室须提前到办公室登记，说明使用时间、期限、规模等情况，由院长办公室统筹安排。
五、会议室设备由信息网络科安排专人负责维护、保养，每季不少于一次，年终全面评估，确保设备正常运作。会议室管理员发现设备故障，应及时报告信息网络科。
会议室设备须进行财产登记，并定期核对，人为损坏或遗失按价理赔并追究责任。
六、会议如需手术转播，会议室管理员须提前三日通知信息网络科；信息网络科须于手术转播前一日负责检测转播系统，并于转播当日派专人全程跟踪，确保转播顺利进行。
七、会场使用：
1、会前：会议室管理员应提前30分钟到达会场，检查会场的灯光、空调、音响、电脑等设备的运作，并做好各项准备工作。
2、会中：会议室管理员不得离开会场，应随时为参会人员提供服务，并注意维持会场内外的安静，确保会议正常进行。
3、会后：会议室管理员应环视会议全场，检查有无参会人员遗失的物品、设施设备是否完好，并做好会议现场的清洁卫生工作；离开会议室前，关闭水电、门窗。
八、会议室所属物品须进行财产登记，定期核对，不得遗失；室内物品原则上不外借，如有特殊情况，须经办公室负责人批准方可。
九、与会人员要爱护会议室物品，不得将室内物品移作他用，损坏照价理赔。
十、会议室内外的日常卫生清洁由保洁公司派专人负责（会议室地面每季度清洗一次，地毯每月吸尘一次；卫生间每天清洗三次：上午8时前、中午12时、下午18时前），会议室管理员负责监督执行。
十一、做好安全防火工作，发现隐患和问题及时整改。
医院院长指派工作督导制度
为保证医院各项工作的正常运行，不断完善工作秩序，改进工作作风，特制定本制度。
一、督办目的：通过督办，使医院各项工作责任到人，做到事事有人承办、有人负责，提高工作效率。?
二、督办内容：院长指派工作。
三、督办流程
院长指派工作——督办事项人员记录——督办（对督办事项要分轻重缓急进行及时催办，历次催办的过程及情况，有记录。）——反馈（发现新经验、新情况、新问题，并及时反映，对办事不力，推诿扯皮的个别现象，及时汇报，有记录。）——督办结果汇报（及时汇报督办情况，并将办结事项资料归档）。
四、督办要求
（一）根据院长指派工作指定专人负责督办事项，院办公室制定《院长指派工作督办记录本》，按照院长指派工作要求按时完成。因自身原因未按要求完成督办工作也未向院长说明情况的，记不良管理事件一次。
（二）院办公室制定《院长指派工作督导汇总表》（见附表1）。督导事项人员每月第四周周四将院长指派工作督导情况进行汇总报院长。
（三）督办者督导次数不超过4次，预期仍没有任何回复或未完成任务的，被督办者计不良管理事件一次。
（四）各科室、各部门涉及院长指派工作时，要积极配合督办事项人员对各项工作的检查和督促。
五、本制度从20xx年xx月xx日起开始执行。
医院心理健康教育工作制度
为进一步推进健康社会心理服务体系建设，提升居民心理健康素养水平，制定本制度。
一、普及健康知识，提高全民心理健康素养水平，每年制定全院心理健康教育工作计划和工作方案，并组织实施，接受上级部门的指导、检查与考评。
二、开展社会主要心理卫生问题及影响因素的调查研究，有针对性地开展心理健康教育活动，重点是老年人、女性、儿童青少年等特殊人群的心理健康教育工作。
三、组织开展世界精神卫生日、世界睡眠日等重大节日的健康教育宣传活动与咨询活动。
四、选拔组织医院心理健康科普宣传专家队伍，定期对其进行培训，开展心理健康知识“六进”宣传活动。
五、指导各病房定期开展内容、形式丰富的健康教育活动，如健康教育讲座、健康咨询、健康测评等。
六、编写、制作和发放心理健康教育宣传材料。
七、对心理健康教育基地进行日常管理和维护，定期更换宣传
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