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2025年心理咨询师《心理测验技术》职业兴趣测评专项练习
一、单项选择题(共20题,每题2分)
1.霍兰德职业兴趣理论中,“艺术型(A)”的核心特征是?
A.偏好规则明确的操作性工作
B.喜欢创造性表达与艺术活动
C.擅长抽象分析与科学研究
D.注重社会交往与助人服务
答案:B
解析:霍兰德六类型中,艺术型(A)强调创造力、情感表达和艺术活动;A为现实型(R)特征,C为研究型(I)特征,D为社会型(S)特征。
2.斯特朗职业兴趣量表(SVIB)的主要测量对象是?
A.人格特质
B.职业兴趣与职业效标匹配度
C.智力水平
D.情绪稳定性
答案:B
解析:SVIB通过比较被试与特定职业成功人群的兴趣模式,评估职业兴趣与职业的匹配度,而非直接测量人格或智力。
3.职业兴趣测评中,“信度”主要反映的是?
A.测验结果的准确性
B.测验结果的一致性与稳定性
C.测验内容的代表性
D.测验分数的区分度
答案:B
解析:信度指测验结果的一致性(如重测信度、内部一致性),效度才反映准确性(A);内容代表性是效度中的内容效度(C)。
4.霍兰德六边形模型中,与“企业型(E)”相邻的类型是?
A.现实型(R)、艺术型(A)
B.社会型(S)、常规型(C)
C.研究型(I)、社会型(S)
D.艺术型(A)、常规型(C)
答案:B
解析:霍兰德六边形顺序为R-I-A-S-E-C,E(企业型)相邻的是S(社会型)和C(常规型)。
5.职业兴趣测评的核心假设是?
A.兴趣与能力完全正相关
B.兴趣是稳定且可测量的心理特质
C.兴趣受短期环境影响大于长期倾向
D.兴趣无需与职业环境匹配
答案:B
解析:职业兴趣测评的前提是兴趣具有稳定性和可测量性(B);A错误,兴趣与能力相关但非“完全”;C错误,兴趣更强调长期倾向;D违背人职匹配理论。
6.以下哪项属于“常规型(C)”的典型职业?
A.画家
B.会计
C.心理咨询师
D.工程师
答案:B
解析:常规型(C)偏好有序、规则明确的工作,如会计、秘书;A为艺术型(A),C为社会型(S),D为现实型(R)。
7.职业兴趣测评结果解读时,最关键的是?
A.绝对分数高低
B.兴趣类型的相对排序
C.与他人分数的比较
D.单一类型的极端分数
答案:B
解析:职业兴趣强调类型间的相对强度(如霍兰德代码的前三位),而非绝对分数或与他人比较(B正确)。
8.以下不属于职业兴趣测评工具的是?
A.霍兰德职业兴趣量表(SDS)
B.迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)
C.斯特朗-坎贝尔兴趣量表(SCII)
D.库德职业兴趣调查(Kuder)
答案:B
解析:MBTI是人格类型量表,非职业兴趣测评工具;其余均为经典职业兴趣工具。
9.霍兰德理论中,“研究型(I)”的关键词是?
A.领导、冒险
B.分析、探索
C.合作、助人
D.秩序、细节
答案:B
解析:研究型(I)关注抽象思维、科学研究,关键词为分析、探索(B);A为企业型(E),C为社会型(S),D为常规型(C)。
10.职业兴趣测评的主要应用场景是?
A.诊断心理疾病
B.职业指导与生涯规划
C.评估情绪障碍
D.测量认知能力
答案:B
解析:职业兴趣测评核心用于职业方向建议和生涯规划(B);其余为心理诊断或智力测验范畴。
11.霍兰德SDS量表的三个主要部分是?
A.自我评估、职业搜索、结果解释
B.人格测试、能力测试、兴趣测试
C.家庭背景、教育经历、工作经验
D.情绪管理、人际关系、压力应对
答案:A
解析:SDS(自我导向搜索)包括自我评估(兴趣类型)、职业搜索(匹配职业)、结果解释(人职匹配分析)。
12.以下哪项是职业兴趣“稳定性”的体现?
A.青少年时期兴趣频繁变化
B.成年后兴趣模式基本固定
C.受短期职业培训影响显著
D.随经济环境波动而改变
答案:B
解析:职业兴趣在成年后趋于稳定(B);A、C、D均体现不稳定性。
13.斯特朗量表的计分方式是?
A.与普通人群的兴趣分布比较
B.与成功从业者的兴趣模式匹配
C.计算六类型分数的标准差
D.评估单一兴趣维度的强度
答案:B
解析:斯特朗量表通过比较被试与特定职业成功人群的兴趣模式(效标组)来计分(B)。
14.职业兴趣与职业价值观的主要区别是?
A.兴趣是“喜欢做什么”,价值观是“重视什么”
B.兴趣更稳定,价值观易变
C.兴趣属于人格,价值观属于能力
D.兴趣无法测量,价值观可以测量
答案:A
解析:兴趣指向活动偏好(“喜欢做”),价值观指向目标重要性(“重视什么”)(A正确);B、C、D均错误。
15.霍兰德六边形中,相隔最远的类型相关性最?
A.高
B.低
C.无关联
D.不确定
答案:B
解析:六边形模型中,相邻类型相关性高,相对类型(如R与S)相关性最低(B)。
16.以下哪项是“社会型(S)
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