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评优评先方案

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

（一）评选目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

（二）评选原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）评选范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（四）参评对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、评选标准与指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）评选标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

业绩成果类指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

质量水平类指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

创新能力类指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

领导能力类指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

团队协作类指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、评选流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（一）初选．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

初选委员会组成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

初选投票与评审．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（二）复选．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

复选委员会组成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

复选投票与评审．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（三）终审．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

终审委员会组成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

终审投票与评审．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

四、表彰与奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）表彰形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（二）奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（三）宣传与推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

五、监督与争议处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（一）监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）争议处理程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（三）申诉渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

六、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

一、总则

1.1目的

本方案旨在规范和促进公司内部各部门及员工的优秀表现与先进事迹的评选工作，通过公正、公平、公开的评选机制，激励员工积极进取，提升整体工作水平和团队凝聚力。

1.2适用范围

本方案适用于公司全体员工。

1.3定义

优秀员工：在工作中表现出色，对公司做出显著贡献的员工。

1.4基本原则

坚持公开、公平、公正的原则；

倡导集体主义精神，鼓励团队合作；

注重工作实绩，不搞形式主义；

奖惩结合，奖优罚劣。

1.5评选周期与程序

本方案每季度评选一次，具体评选程序包括：个人自评、部门初评、公司终审等环节。

1.6评定标准

工作业绩：完成本职工作及额外任务的效率