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职工退休管理办法
一、目的
为了表达对职工在公司工作多年的感谢，对他们的劳动价值予以肯定，并体现人文关怀，特制定本办法。
二、适用范围
1、本办法适用于集团公司及各分子公司的所有正式职工及特聘的离/退休人员，临时工、劳务工不在此列。
2、本办法中的特聘离/退休人员是指达到法定离/退休条件，并且在原单位办理了离/退休手续、享受离/退待遇的人员，在符合岗位任职条件的情况下，经公司审批录用上岗，但不与公司建立劳动关系，也不享受正式职工的相关福利待遇的人员，并特指专业技术岗位或管理岗位，服务类岗位不在此列。
三、退休条件
1、年满60周岁且在公司工作满三年的正式职工或特聘人员，因家庭或身体原因不愿继续留任工作的，可提出退休申请，经人事部门核准及公司审批通过后，可予以办理退休手续。
2、不符合以上条件的，按《离职管理办法》执行。
四、退休津贴
符合以上第三条第1款退休条件的人员，在办理离休手续时可享受以下两种补贴：
退休补贴：以退休人员最近一个月的月度基本工资作为核算标准。
司龄补贴：按照在本公司工作的年限，以200元/年作为核算标准。（不足5个月的不予计算，超过5个月的按一年计算。）
五、本办法自发布之日起执行，若有条款修订，以修订后的为准。
****集团行政人事部
日期：
职工退休审批表
退休申请人的基本情况
姓名
年龄
性别
部门
职务
入职时间
申请原由
申请人签名：年月日
行政人事部核准意见
负责人签名：年月日
离任手续办理情况
会签
部门
移交事项
交接完成情况
经办人
负责人
核准
用人
部门
办公物资、经办工作、文件资料、经管物品、档案资料等（纸质版及电子版）
□已完成，无遗留问题
□部分完成，
行政
人事部
门禁卡、办公室钥匙、办公设备/资产、办公用品、汽油卡、ETC卡及设备
□已完成，无遗留问题
□部分完成，
档案室
员工手册、档案资料、借用物资
□已完成，无遗留问题
□部分完成，
财务部
暂借款、应收款、应收票据及离职审计等
□已完成，无遗留问题
□部分完成，
董事会
股权证变更或收回
□已完成，无遗留问题
□部分完成，
物业
公司
员工餐卡、停车卡
□已完成，无遗留问题
□部分完成，
相关
业务部门
□已完成，无遗留问题
□部分完成，
核准
直属领导
签批
行政人事部
签批
集团分管
领导签批
实际离任日期
核准人
退休津贴核算
在司工作年限
退休补贴（元）
司龄补贴（元）
合计金额（元）
审批意见
集团行政副总裁意见：
签名：年月日
集团总裁意见：
签名：年月日
事务移交清单
年月日
姓名
所属公司
岗位
序号
移交事项
重点应办事项
接收人
移交日期
移交人：接收人：监交人：
说明：本表适用于离职或调职的工作移交。
文件、资料移交清单
年月日
姓名
所属公司
岗位
序号
名称
摘要
份数
页数
备注
移交人：接收人：监交人：
说明：本表适用于离职或调职的工作移交；备注栏填写资料特性：原件、副印件、纸质、电子等。
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