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ContentsPage目录页新员工上岗培训总则01新员工上岗培训原则02新员工培训开班条件03

01新员工上岗培训总则

0102为规范公司新员工培训管理，使员工培训管理有所遵循；使新员工尽快对公司企业文化形成全面、正确的认识；新员工上岗培训总则

0304熟悉并自觉遵守公司各项规章制度和行为规范；掌握必要的工作方法和技能，明确工作规范和要求；新员工上岗培训总则

0506帮助新员工尽快提高工作能力，达到能基本独立完成工作任务的水平；特制订新员工上岗培训计划管理条例，旨在规范新员工的培训。新员工上岗培训总则

新员工上岗培训原则02

新员工上岗培训原则在招聘工作中，有零散应聘的员工，安排在下一期新员工培训时统一培训，培训完毕后方可上岗。1、先培训后上岗公司的员工必须遵守“先培训后上岗”的原则，培训的员工一律不。

新员工上岗培训原则培训考核成绩合格者，根据公司需要安排工作；2、择优录取培训中，将对参加培训的新员工进行不同形式和内容的考核；公司的员工必须遵守“先培训后上岗”的原则，培训的员工一律不。

03新员工培训开班条件

新员工培训开班条件新员工人数达到3人以上，由人力资源培训负责人组织新员工基础培训，必须保证每个新员工在入职一个月内接受新员工基础培训。一般要求定期按照批次组织新员工培训，

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