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- 2025-08-15 发布于河南
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试用期被辞退，有赔偿吗？
劳动法第39条规定，用人单位如果可以证明员工在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且无需支付赔偿金。
但是，如果公司出于不正当理由在试用期内辞退你（试用期没有约定具体可量化的考核标准，考核结果是主观恶意的），也需要按照法律规定支付你赔偿金，如果没有提前30天通知，是需要支付N+1的赔偿金。
试用期内，员工只要尽力完成好自己本分工作，工作上有需要协助的地方，尽量多和上级沟通，保持良好的出勤率，这样公司就很难证明你不符合录用条件。
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