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用工协议书和合同

《用工协议书》

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

地址：____________________

联系方式：________________

一、用工协议期限

本用工协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在______岗位（工种）工作，工作内容为：____________________。

（二）工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行______工时制。

1.标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.不定时工时制。

3.综合计算工时工作制。

（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。

（二）在试用期内，乙方工资为______元/月。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生规程对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

七、协议的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本用工协议。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本用工协议：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本用工协议终止：

1.本用工协议期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。

（二）未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、培训和服务期

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

（二）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任

（一）甲乙双方任何一方违反本用工协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

（二）乙方未提前通知甲方而擅自离职的，应按照本协议约定承担违约责任。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本用工协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他事项

（一）本用工协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本用工协议具有同等法律效力。

（二）本用工协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

____年__月__日

乙方（签字）：__________________

____年__月__日

《用工合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：________________