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2025临时工合同协议书模板

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或者替代性的工作人员，乙方愿意为甲方提供相关劳动或服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止，期限为个月。合同到期后，双方可协商续签，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方安排的工作内容、任务要求、工作标准和工作时间完成劳动任务，服从甲方的管理。

甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的，需协商一致，并在变更后的30日内以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬为：元/月（大写：元整），按月支付，支付方式为。

甲方于每月日前以形式支付乙方上月劳动报酬，节假日顺延。

乙方加班加点的工资按国家法律规定执行，加班工资以劳动合同约定的基本工资为基数计算。

第四条工作时间和休息休假

甲乙双方约定，乙方的工作时间为每周不超过44小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班报酬。

第五条社会保险

乙方在合同期内，甲方应依法为乙方缴纳（具体险种），费用由甲乙双方按照国家规定各自承担。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除本合同。

第七条合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失或损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）法律法规规定可以解除的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

（4）法律法规规定可以解除的其他情形。

第八条经济补偿

本合同因甲方原因解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

第九条劳动争议的解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

第十条其他约定

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

负责人签字：

乙方（签字）：

签字日期：

注：本合同内容为基本模板，具体条款需根据实际情况补充或调整，以符合法律法规及双方的具体需求。