办公室管理制度上墙.docx

第1篇

一、总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于各部门、各岗位。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在营造一个和谐、高效的工作环境。

二、办公环境

第四条办公室应保持整洁、有序，不得随意堆放杂物，确保通道畅通。

第五条办公桌椅、办公设备等应保持整洁，不得随意损坏或挪用。

第六条办公室内禁止吸烟，如需吸烟，请到指定的吸烟区。

第七条办公室内不得大声喧哗，保持安静的工作环境。

第八条办公室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、聊天等。

三、工作时间与考勤

第九条公司实行标准工作时间，具体工作时间根据公司规定执行。

第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。

第十一条员工请假需填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，方可离岗。

第十二条员工请假期间，工资待遇按公司相关规定执行。

第十三条员工请事假、病假、年假等，需提供相关证明材料。

第十四条员工每月累计迟到、早退超过三次，公司将进行警告或处罚。

四、工作纪律

第十五条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。

第十六条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费。

第十七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

第十八条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第十九条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

第二十条员工应按时完成工作任务，不得拖延。

五、文件管理

第二十一条公司文件应分类存放，明确责任人。

第二十二条文件传阅需按照规定程序进行，不得擅自转发或泄露。

第二十三条文件归档需按照档案管理规定执行，确保档案完整、安全。

六、会议管理

第二十四条公司会议应提前通知，明确会议主题、时间、地点和参会人员。

第二十五条会议期间，参会人员应遵守会议纪律，不得擅自离场。

第二十六条会议记录需详细记录会议内容，经会议主持人签字后存档。

七、信息安全

第二十七条员工应遵守公司信息安全规定，不得擅自复制、传播公司内部信息。

第二十八条员工应妥善保管个人电脑、手机等设备，防止信息泄露。

第二十九条公司定期对信息安全进行检查，确保信息安全。

八、奖惩制度

第三十条公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。

第三十一条奖励分为精神奖励和物质奖励，具体标准由公司制定。

第三十二条处罚分为警告、记过、降职、辞退等，具体标准由公司制定。

九、附则

第三十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第三十四条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第三十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

---

以上内容为《办公室管理制度上墙》的全文，共计约2500字。该制度旨在规范公司内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，为员工创造一个和谐、高效的工作环境。

第2篇

一、总则

为了加强公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，营造和谐、有序的工作环境，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工及来访人员。

二、组织架构与管理职责

1.组织架构

公司设立办公室，负责公司内部行政管理、人力资源、财务管理、安全保卫等工作。

2.管理职责

（1）办公室负责人：负责制定和实施公司内部管理制度，监督各项制度的执行情况，协调各部门之间的工作关系。

（2）行政部：负责公司办公用品的采购、分发、保管；负责公司内部环境的维护；负责公司会议的组织与安排；负责公司员工考勤、加班、请假等管理工作。

（3）人力资源部：负责公司员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；负责员工福利待遇的落实；负责劳动合同的签订与管理。

（4）财务部：负责公司财务收支的管理；负责公司资产的管理；负责公司成本核算与控制。

（5）安全保卫部：负责公司内部安全保卫工作；负责公司消防、防盗等安全设施的管理；负责公司突发事件的处理。

三、员工行为规范

1.着装规范

（1）员工应着装整洁、得体，符合公司形象。

（2）男士应着正装或商务休闲装，女士应着职业装或商务休闲装。

（3）工作时间不得穿着睡衣、拖鞋等休闲服装。

2.仪容仪表

（1）员工应保持个人卫生，不得在工作时间吸烟、饮酒。

（2）不得佩戴影响工作形象的首饰、配饰。

（3）不得在工作时间化妆，保持自然、端庄的形象。

3.工作时间

（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）工作时间应保持专注，不得擅自离岗。

（3）工作时间不得从事与工作无关的活动。

4.沟通协作

（1）员工应保持良好的沟通习惯，尊重他人，团结协作。

（2）遇到问题应及时沟通，不得隐瞒、推诿。

（3）对外沟通时，应维护公司形象，不得泄露公司机密。

5.保密制度

（1）员工应严格遵守公司保密制度，不得