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2025劳动合同（样本）全面解析

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限为：

起始日期：，终止日期：。

若为无固定期限劳动合同，则双方约定的试用期为个月，试用期自起至止。

本合同履行期间，如遇国家法律法规变更或企业经营状况发生变化，双方可协商一致变更合同内容。

第二条工作内容与工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

本岗位的具体职责和要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（二）工作地点

乙方同意工作地点为：。

如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，双方应当协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

（一）工作时间

乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

综合计算工时/不定时：具体以国家相关规定和甲方的规章制度为准。

（二）休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体安排按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬

乙方的工资为：元/月（试用期工资为：元/月）。

工资支付方式：（银行代发/现金支付）。

发薪日期：每月日。

乙方加班加点工资按《劳动法》和甲方规章制度执行。

（二）社会保险与福利

甲乙双方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金/其他）福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

（一）劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全生产。

（二）劳动条件

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能。

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从管理。

第六条劳动纪律

（一）乙方承诺

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。

未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动。

（二）甲方承诺

依法保障乙方的劳动权益。

及时足额支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）合同变更

双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。变更内容自双方签字盖章之日起生效。

（二）合同解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的。

（三）合同终止

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方解散或者被撤销的；

法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿与赔偿

（一）经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式：（根据《劳动合同法》规定）。

（二）赔偿责任

乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损