班组交接班管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强班组管理，确保生产、安全、质量等各项工作的连续性和稳定性，提高工作效率，保障企业正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有班组交接班工作。

第三条班组交接班工作应遵循以下原则：

1.实事求是，认真负责；

2.简明扼要，条理清晰；

3.互相尊重，团结协作；

4.安全第一，预防为主。

第二章交接班时间与地点

第四条交接班时间：

1.白班：每日下班前30分钟；

2.夜班：每日上班前30分钟。

第五条交接班地点：

1.班组办公室；

2.交接班记录处。

第三章交接班内容

第六条交接班内容应包括以下方面：

1.工作任务完成情况；

2.设备运行状况；

3.生产现场情况；

4.质量控制情况；

5.安全生产情况；

6.存在的问题及处理措施；

7.下一班次工作计划；

8.特殊事项及注意事项。

第七条交接班记录应详细、准确、完整，包括以下内容：

1.交接班时间；

2.交接人姓名、职务；

3.接受人姓名、职务；

4.交接内容；

5.交接双方签字。

第四章交接班程序

第八条交接班程序如下：

1.交接人应提前10分钟到达交接班地点，准备交接工作；

2.接受人应提前5分钟到达交接班地点，准备接收工作；

3.交接人应向接收人汇报工作完成情况，包括设备运行、生产现场、质量控制、安全生产等方面；

4.接收人对交接内容进行确认，如有疑问，应及时提出；

5.交接双方对设备、工具、材料等进行检查，确保安全、齐全；

6.交接双方对下一班次工作计划进行讨论，明确工作重点；

7.交接双方签字确认，交接班工作结束。

第五章交接班责任

第九条交接双方应认真履行交接班责任，确保以下事项：

1.交接内容真实、准确、完整；

2.交接双方签字确认；

3.交接班记录及时、规范；

4.及时解决交接过程中发现的问题。

第十条交接班过程中，如因交接人责任导致的问题，交接人应承担责任；如因接收人责任导致的问题，接收人应承担责任。

第六章奖励与惩罚

第十一条对认真履行交接班责任、工作表现突出的个人和班组，给予表彰和奖励。

第十二条对交接班工作不认真、不及时、不规范的个人和班组，给予批评教育；情节严重的，按公司相关规定进行处罚。

第七章附则

第十三条本制度由公司生产部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第八章交接班记录表格式

交接班记录表应包括以下内容：

一、交接班时间：

二、交接人：

三、接收人：

四、交接内容：

1.工作任务完成情况；

2.设备运行状况；

3.生产现场情况；

4.质量控制情况；

5.安全生产情况；

6.存在的问题及处理措施；

7.下一班次工作计划；

8.特殊事项及注意事项；

五、交接双方签字：

六、备注：

本制度旨在规范班组交接班工作，提高工作效率，保障企业正常运营。各班组应认真执行，确保交接班工作顺利进行。

第2篇

第一章总则

第一条为确保班组生产、安全、质量等各项工作顺利进行，提高工作效率，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有班组交接班工作。

第三条班组交接班应遵循公平、公正、公开的原则，确保交接班工作的顺利进行。

第二章交接班时间及地点

第四条交接班时间：根据生产班次安排，一般分为早班、中班、夜班，具体时间由生产部门根据实际情况确定。

第五条交接班地点：各班组交接班室，如因特殊情况需在其他地点交接，需提前向生产部门申请。

第三章交接班人员及职责

第六条交接班人员：由班组长、副班组长、安全员、质量员等组成。

第七条班组长职责：

1.组织安排交接班工作；

2.检查接班人员到岗情况；

3.确保交接班内容完整、准确；

4.对交接班过程中出现的问题进行处理；

5.对接班人员提出工作要求。

第八条副班组长职责：

1.协助班组长组织交接班工作；

2.检查接班人员到岗情况；

3.对交接班过程中出现的问题进行处理；

4.负责接班人员培训。

第九条安全员职责：

1.检查接班人员安全教育培训情况；

2.监督接班人员遵守安全操作规程；

3.对交接班过程中发现的安全隐患进行处理；

4.负责安全记录的填写。

第十条质量员职责：

1.检查接班人员质量教育培训情况；

2.监督接班人员遵守质量操作规程；

3.对交接班过程中发现的质量问题进行处理；

4.负责质量记录的填写。

第四章交接班内容

第十一条交接班内容主要包括：

1.生产任务完成情况；

2.设备运行状况；

3.安全生产情况；

4.质量控制情况；

5.原材料、辅料、成品、半成品库存情况；

6.工作中存在的问题及处理措施；

7.下班前注意事项。

第五章交接班程序

第十二条交