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2025陕西榆林能源集团有限公司招聘（3人）笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员在执行公务过程中，应当遵循的基本原则是（）

A.个人利益优先

B.服务群众，勤政务实，依法办事

C.尽量简化工作程序

D.只要不违反法律即可

答案：B

解析：事业单位工作人员的基本职责是为社会提供公共服务，因此在执行公务过程中应当以服务群众为宗旨，勤勉敬业，踏实工作，并严格遵守法律法规和政策规定。个人利益优先不符合事业单位工作人员的职业道德要求，简化工作程序可能影响服务质量，只遵守法律而不考虑其他原则也不够全面。

2.在处理单位内部矛盾时，事业单位工作人员应当采取的方式是（）

A.私下议论，传播小道消息

B.坚持原则，及时沟通，协商解决

C.推卸责任，避免正面冲突

D.寻求上级领导介入，强制解决

答案：B

解析：单位内部矛盾是正常现象，工作人员应当本着实事求是的态度，坚持原则，通过积极沟通和协商的方式解决问题，避免矛盾激化。私下议论和传播小道消息会损害单位形象，推卸责任和依赖领导强制解决不利于矛盾的真正化解。

3.事业单位工作人员职业道德的核心内容是（）

A.爱国守法

B.服务群众，廉洁奉公

C.务实创新

D.团结协作

答案：B

解析：服务群众是事业单位工作人员职业道德的核心，廉洁奉公是基本要求。爱国守法是公民的基本义务，务实创新是工作方法，团结协作是团队精神，这些都很重要，但不是职业道德的核心。

4.事业单位工作人员在执行公务时，对服务对象应当遵循的态度是（）

A.略带敷衍，维持表面工作

B.高高在上，态度冷漠

C.尊重对方，耐心细致

D.强调困难，推卸责任

答案：C

解析：事业单位工作人员是为人民服务的，对服务对象应当保持尊重，耐心倾听，细致解答，提供优质服务。略带敷衍、态度冷漠和强调困难、推卸责任都是违背职业道德的行为。

5.事业单位工作人员应当保守的秘密是（）

A.单位内部的办公时间安排

B.单位内部的财务收支情况

C.工作中的个人心得体会

D.单位的外部合作关系

答案：B

解析：单位的财务收支情况属于内部秘密，关系到单位的正常运行和发展，工作人员应当严格保守。办公时间安排、个人心得体会和外部合作关系不属于严格意义上的秘密。

6.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当（）

A.拒绝办理，向上级反映

B.推给其他同事，自行离开

C.坚持己见，强制执行

D.及时请示上级，寻求指示

答案：D

解析：遇到自身无法解决的问题时，工作人员应当及时向上级请示，寻求指示和帮助，而不是拒绝办理、推给他人或强制执行。这样可以确保工作的顺利进行，避免出现失误。

7.事业单位工作人员应当履行的基本义务是（）

A.不断提高自身收入

B.享受单位提供的各项福利

C.遵守法律法规，执行工作任务

D.积极参与单位的各项活动

答案：C

解析：事业单位工作人员的基本义务是遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，完成工作任务。提高收入、享受福利和参与活动是个人权利或单位政策，不是基本义务。

8.在事业单位管理中，民主集中制原则的主要体现是（）

A.领导成员分工负责，各司其职

B.个人服从组织，少数服从多数

C.集体领导与个人分工相结合

D.定期召开会议，集体讨论决策

答案：C

解析：民主集中制原则是指在民主的基础上集中，在集中的指导下民主，集体领导与个人分工相结合是这一原则的主要体现。领导成员分工负责、个人服从组织、少数服从多数和定期召开会议都是民主集中制原则的具体表现，但不是主要体现。

9.事业单位工作人员在执行公务时，应当具备的素质是（）

A.精通业务，熟悉政策，工作能力强

B.人际关系广泛，善于沟通，有好人缘

C.身体健康，精力充沛，能够加班

D.思想进步，积极向上，有创新精神

答案：A

解析：事业单位工作人员需要具备较高的业务能力和政策水平，熟悉相关知识和技能，才能有效履行职责。人际关系、身体健康和思想进步也很重要，但不是首要要求。

10.事业单位工作人员在处理与同事的关系时，应当遵循的原则是（）

A.唯我独尊，不与他人合作

B.互相帮助，团结协作，共同进步

C.保持距离，互不干涉，各过各的

D.推诿责任，相互指责，制造矛盾

答案：B

解析：同事之间应当互相帮助，团结协作，共同营造良好的工作氛围，促进单位的发展。唯我独尊、保持距离和推诿责任、相互指责都是错误的处理方式，不利于团队建设和工作开展。

11.事业单位工作人员的考核结果作为一项重要依据，主要用于（）

A.决定工作人员的工资待遇

B.评价工作人员的工作能力和业绩

C.作