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2025年职业病防治考试试题及答案解读

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种不属于法定职业病的范畴？（）

A.尘肺病

B.腰间盘突出

C.噪声聋

D.苯中毒

答案：B。解读：法定职业病是由国家法律明文规定的职业病。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的肺部疾病，属于法定职业病；噪声聋是因长期暴露于噪声环境导致的听力损伤，是法定职业病之一；苯中毒是职业活动中接触苯引起的全身性疾病，在法定职业病范围内。而腰间盘突出通常是由于多种原因导致的腰部退行性病变，并非因职业活动中特定的职业危害因素引起，不属于法定职业病。

2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B。解读：定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价是用人单位的法定义务。通过定期检测和评价，可以及时了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的防控措施，保护劳动者的健康。如果是必要时才检测，可能会错过发现危害因素超标的时机；不定期和间断检测不能保证检测的规律性和系统性，无法有效掌握工作场所的职业卫生状况。

3.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.卫生行政部门

答案：B。解读：用人单位是职业病防治的责任主体，有义务为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，体现了用人单位对劳动者健康负责的原则，也避免了劳动者因无力承担诊断、鉴定费用而无法维护自身权益的情况发生。

4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：B。解读：安全生产监督管理部门负责对建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的监督管理。建设单位在可行性论证阶段向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，有助于在项目建设前期就对可能产生的职业病危害进行识别和评估，采取相应的防护措施，从源头上控制职业病的发生。卫生行政部门主要负责职业病诊断、治疗等工作；劳动保障行政部门主要负责劳动就业、社会保险等方面的管理；工会组织主要是维护劳动者的合法权益，不负责建设项目职业病危害预评价报告的接收和管理。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康检查结果证明

答案：B。解读：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要文件，劳动者有权了解自己的职业健康情况。考虑到职业健康监护档案的完整性和保密性，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供，并在复印件上签章，以确保复印件的真实性和有效性。

6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高难度

答案：B。解读：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，是为了保护劳动者的健康，避免因职业危害因素诱发或加重其疾病。

7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。解读：上岗前的职业健康检查可以了解劳动者的健康状况，判断其是否有职业禁忌，能否从事该职业活动；在岗期间的职业健康检查可以及时发现劳动者是否受到职业病危害因素的影响，早期发现职业病；离岗时的职业健康检查可以确定劳动者在离开用人单位时的健康状况，为职业病诊断和鉴定提供依据。因此，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

8.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.以上都是

答案：D。解读：职业病危害因素可以通过多种途径侵入人体。呼吸道是最常见的途径，如粉尘、有毒气体等可以随呼吸进入人体；皮肤也可以吸收某些职业病危害因素，如有机溶剂、某些化学物