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2025短期工劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住所：

联系方式：

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家法律法规执行，标准工时为每日不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成，标准为：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司规章制度确定；

其他补贴：按甲方规定执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方如对劳动报酬有异议，应在收到工资后日内向甲方提出，逾期视为无异议。

第五条社会保险与福利待遇

甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假等假期，具体待遇按甲方规章制度执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家相关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

如乙方从事有职业危害的工作，甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相关费用。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。

如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以提前通知对方解除本合同。

合同期满后，如双方未续签，本合同自然终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，导致合同不能履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

乙方违反竞业限制或保密条款的，应承担相应的赔偿责任。

第十条劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日