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2025短期劳动合同协议书模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因经营发展需要，与乙方达成用工意向，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同协议书。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同到期后，双方可根据协商一致选择续签或终止合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

2.3甲方有权根据其经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间根据甲方的排班安排执行。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为元（人民币），试用期工资为元（人民币）。上述工资标准不含加班费、奖金、补贴等其他收入。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.3乙方的绩效奖金、提成等其他收入按甲方的规定和乙方的工作表现发放。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方根据乙方的工作情况，提供福利待遇，包括但不限于。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期，具体休假标准按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

6.2甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

第七条劳动纪律与行为规范

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的利益和形象。

7.2乙方应服从甲方的管理，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.4乙方在工作期间不得从事与甲方利益相冲突的第二职业。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。

8.2下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同。

8.3下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方由于健康原因无法继续履行工作职责。

8.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

9.2乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应依法承担相应的法律责任。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：