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2025短期合同员工劳动合同模板【】

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的工作力量，乙方愿意为甲方提供相应的工作，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年月日起至年月日止，共计个月。本合同为短期劳动合同，到期后双方无续签意向的，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班报酬。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作情况安排。

3.4乙方的带薪年假按照国家相关规定执行，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴等根据甲方规定执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

4.3乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

4.5乙方的劳动报酬标准和支付方式如有调整，甲方应提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳（地区名称）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体险种和缴纳比例按当地法律法规执行。

5.2乙方的社会保险费用由甲乙双方按比例分担，具体比例由甲方根据当地政策确定。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见甲方的规章制度。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

6.3乙方在工作期间不得违反职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在本合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（4）因乙方的过错导致本合同无法履行。

7.3在本合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益；

（4）甲方强令乙方冒险作业，危害乙方人身安全。

7.4本合同期满后，双方协商一致可以续签合同，否则本合同自动终止。

第八条经济补偿

8.1本合同因甲方的原因解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

8.2本合同因乙方的原因解除的，甲方无需向乙方支付经济补偿。

8.3经济补偿的具体标准和支付方式按照国家相关法律法规执行。

第九条培训服务期

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订培训服务协议。

9.2乙方违反培训服务协议约定的，应按照协议约定支付违约金。

第十条保密条款

10.1乙方在合同期内及离职后