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2025短期员工劳动合同样本

本合同(以下简称“本合同”)由以下双方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,协商一致签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(员工):

姓名:

性别:

身份证号码:

地址:

联系方式:

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的员工,乙方愿意为甲方提供相应的工作,双方就劳动关系达成如下协议:

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同,自年月日起至年月日止,共计个月。合同期满后,双方协商一致可以续签,但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求,担任岗位(以下简称“本岗位”)的工作。

2.2乙方的工作内容为:,具体工作职责详见《岗位职责说明书》(作为本合同附件一)。

2.3乙方的工作地点为:。

2.4甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、工作效率等,对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整,乙方应当服从。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家规定实行每周天工作制,每日工作小时。工作时间安排为:。

3.2甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利,具体休假安排如下:

(1)年假:每年天,具体安排根据甲方规定执行;

(2)病假:根据乙方工作年限及实际情况,享有天带薪病假;

(3)其他休假:根据甲方规章制度执行。

3.3乙方因工作需要加班的,甲方应当安排补休或支付加班工资,加班工资按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元(大写:元整),绩效工资根据乙方的工作表现和业绩由甲方另行发放。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬,遇节假日顺延。

4.3乙方享有如下福利待遇:

(1)保险:每月元;

(2)补贴:每月元;

(3)其他福利:。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整,具体调整方案由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳下列社会保险:

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)工伤保险;

(4)失业保险;

(5)生育保险。

5.2乙方的社会保险费用由甲方承担%,乙方承担%,从乙方的工资中扣除。

5.3乙方享有国家法定的社会保险待遇,具体待遇标准按照国家相关规定执行。

5.4甲方为乙方提供如下福利:。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品。

6.3甲方定期为乙方提供必要的职业培训,以提高乙方的职业技能和安全意识。

6.4乙方在工作期间如发生工伤事故,甲方应当按照国家有关规定及时处理,并承担相应责任。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。

7.2乙方不得有以下行为:

(1)违反国家法律法规;

(2)泄露甲方的商业秘密;

(3)损坏甲方的财产或设备;

(4)与其他用人单位建立劳动关系;

(5)未经甲方批准擅自加班或缺勤。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第八条合同的解除与终止

8.1经双方协商一致,可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律或

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