2025浙江嘉兴博思睿人力招聘1人（派遣至海宁市袁花镇人民政府）笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2025浙江嘉兴博思睿人力招聘1人（派遣至海宁市袁花镇人民政府）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员的职业道德基本规范不包括以下哪一项（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.奉献社会

D.争名夺利

答案：D

解析：事业单位工作人员的职业道德基本规范包括爱国守法、服务人民、奉献社会、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、勤俭节约。争名夺利违背了职业道德的基本要求，不属于职业道德规范之列。

2.行政复议的申请期限一般为多久（）

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：C

解析：根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该行政行为之日起60日内提出行政复议申请。法律另有规定的除外。

3.以下哪项不属于事业单位的内部治理结构（）

A.理事会

B.职工代表大会

C.民主监督小组

D.分支机构

答案：D

解析：事业单位的内部治理结构主要包括理事会、职工代表大会和民主监督小组等。分支机构虽然也是事业单位的一部分，但不是内部治理结构的核心组成部分。

4.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）

A.人民代表大会

B.人民

C.政府部门

D.监察委员会

答案：B

解析：我国宪法明确规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民通过人民代表大会行使国家权力，这是我国宪法的基本原则。

5.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

解析：根据相关人事管理规定，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为12个月。处分期间表现良好，可以按照规定提前解除处分。

6.以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本条件（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有本科及以上学历

答案：D

解析：事业单位公开招聘的基本条件一般包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具备岗位所需的专业或者技能条件等。具体学历要求根据岗位不同而有所差异，并非所有岗位都必须要求本科及以上学历。

7.事业单位工作人员考核的结果分为（）

A.三个等次

B.四个等次

C.三个等次以上

D.四个等次以上

答案：B

解析：根据相关考核规定，事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果作为调整岗位、续订合同、奖惩等的重要依据。

8.以下哪项不属于事业单位的社会功能（）

A.提供公共服务

B.从事科学研究

C.开展教育教学

D.获取经济利益

答案：D

解析：事业单位的主要社会功能包括提供公共服务、从事科学研究、开展教育教学等。获取经济利益不是事业单位的主要目的和社会功能，营利性活动一般由企业或者其他市场主体承担。

9.事业单位工作人员申请辞职，应当（）

A.向主管部门报告

B.向单位提出书面申请

C.直接向人事部门申请

D.经过单位同意

答案：B

解析：根据相关人事管理规定，事业单位工作人员申请辞职，应当向单位提出书面申请，说明辞职理由和去向。单位应当自收到申请之日起30日内做出是否同意的答复。

10.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间（）

A.不得晋升工资档次

B.不得参加职称评定

C.不得担任领导职务

D.上述均正确

答案：D

解析：根据相关人事管理规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次，不得参加职称评定，不得担任领导职务。这是对受处分人员的基本限制措施。

11.事业单位工作人员的职业道德规范中，强调诚实守信，主要体现在（）

A.对领导阿谀奉承

B.对待工作认真负责，不弄虚作假

C.利用职权谋取私利

D.对同事恶语相向

答案：B

解析：诚实守信要求事业单位工作人员在工作和生活中说老实话、办老实事、做老实人。对待工作认真负责，不弄虚作假，如实反映情况，如实汇报工作，是诚实守信的重要体现。对领导阿谀奉承、利用职权谋取私利、对同事恶语相向都违背了诚实守信的原则。

12.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.工作时间安排

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定，劳动合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳