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2025年宣城市总工会招聘社会化工会工作者13名笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织在维护职工合法权益方面，主要职责不包括（）

A.代表职工与用人单位进行平等协商

B.监督用人单位执行劳动法律法规

C.为职工提供法律援助服务

D.直接决定职工的薪酬待遇

答案：D

解析：工会组织的主要职责是代表职工利益，维护职工合法权益。具体包括与用人单位进行平等协商，监督用人单位执行劳动法律法规，为职工提供法律援助服务。但工会组织不能直接决定职工的薪酬待遇，薪酬待遇由用人单位根据国家法律法规和本单位实际情况确定。

2.职工因工伤亡事故发生后，工会应首先（）

A.立即组织职工进行事故调查

B.向有关部门报告事故情况

C.安抚遇难职工家属

D.停止该单位的生产活动

答案：B

解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即向有关部门报告事故情况，以便有关部门及时启动应急预案，进行调查处理。同时，工会还应安抚遇难职工家属，组织职工进行事故调查，并根据调查结果提出处理意见。但首要任务是报告事故情况。

3.工会组织在开展职工技能培训时，主要目的是（）

A.提高职工的工资水平

B.增强职工的职业竞争能力

C.增加工会组织的收入

D.减少用人单位的劳动力成本

答案：B

解析：工会组织在开展职工技能培训时，主要目的是增强职工的职业竞争能力，提高职工的业务素质和技能水平。通过培训，职工可以更好地适应岗位要求，提高工作效率，从而为单位创造更大的价值。提高工资水平、增加工会组织收入、减少用人单位劳动力成本都不是工会开展培训的主要目的。

4.职工代表大会的职权不包括（）

A.审议单位的发展规划和规章制度

B.选举单位领导成员

C.决定单位的经营管理和投资决策

D.监督单位领导干部的行为

答案：C

解析：职工代表大会是职工民主管理的基本形式，其主要职权包括审议单位的发展规划和规章制度，选举单位领导成员，监督单位领导干部的行为等。但决定单位的经营管理和投资决策不属于职工代表大会的职权范围，这些决策通常由单位行政领导集体做出。

5.工会组织在开展劳动保护宣传教育时，主要目的是（）

A.提高职工的安全意识

B.增加工会组织的知名度

C.压低用人单位的生产效率

D.推动用人单位改善劳动条件

答案：A

解析：工会组织在开展劳动保护宣传教育时，主要目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全防范能力。通过宣传教育，职工可以了解安全生产的重要性，掌握安全生产知识和技能，从而减少安全事故的发生。增加工会组织的知名度、压低用人单位生产效率都不是工会开展宣传教育的目的。

6.职工申请劳动争议仲裁的时效期间是（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

解析：根据相关法律规定，职工申请劳动争议仲裁的时效期间是1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效期间，仲裁机构将不予受理。

7.工会组织在协助职工进行劳动能力鉴定时，主要作用是（）

A.直接做出鉴定结论

B.为职工提供信息和帮助

C.代表职工与鉴定机构进行协商

D.负责鉴定费用的支付

答案：B

解析：工会组织在协助职工进行劳动能力鉴定时，主要作用是为职工提供信息和帮助，指导职工了解鉴定程序和要求，协助职工准备相关材料。但工会组织不能直接做出鉴定结论，也不能代表职工与鉴定机构进行协商或负责鉴定费用的支付。

8.职工民主管理的形式不包括（）

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工董事会

D.职工监事会

答案：C

解析：职工民主管理的形式主要包括职工代表大会、职工大会、职工监事会等。职工董事会不属于职工民主管理的形式，董事会是单位决策机构，通常由单位出资人或上级单位委派人员组成。

9.工会组织在开展职工文体活动时，主要目的是（）

A.提高职工的工资待遇

B.丰富职工的业余生活

C.增强职工的体质

D.提升工会组织的形象

答案：B

解析：工会组织在开展职工文体活动时，主要目的是丰富职工的业余生活，增强职工的体质，促进职工之间的交流和团结。提高工资待遇、提升工会组织形象都不是工会开展文体活动的主要目的。

10.劳动合同约定的内容不包括（）

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和福利待遇

D.社会保险和劳动保护

答案：C

解析：劳动合同约定的内容主要包括工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险和劳动保护等。劳动报酬和福利待遇虽然重要，但通常由单位根据国家法律法规和本单位实际情况确定，不一定在劳动合同中详细约定。

11.工会组织在开展职工职业技能竞赛时，主要目的不包括（）

A.提高职工