微型消防站上墙工作制度（通用版）.docxVIP

微型消防站上墙工作制度（通用版）

一、微型消防站职责

日常防控：负责责任区域（如社区、厂区、园区）的日常消防安全巡查，重点检查消防通道是否畅通、消防设施是否完好、用火用电是否规范，每周巡查不少于2次，建立巡查台账。

应急响应：接到火灾报警或发现火情后，3分钟内到达现场，开展初期火灾扑救（火灾发生后5分钟内控制火势），同时拨打“119”报警，引导专业消防力量到场。

宣传培训：每月组织责任区域内的单位/居民开展消防安全培训（如灭火器使用、逃生自救），每季度开展1次消防演练，提升全员应急能力。

设施维护：每日检查站内消防器材（灭火器、水带、水枪等），每周测试消防水泵、应急照明等设备，确保器材完好率100%，发现故障24小时内报修。

二、人员岗位职责

（一）站长职责（1人，由单位/社区消防安全负责人兼任）

统筹微型消防站日常管理，制定年度工作计划、培训方案及应急演练计划；

接到火情指令后，立即启动应急预案，指挥队员开展灭火、疏散工作；

每月组织召开消防安全例会，总结巡查、演练情况，整改存在问题；

对接属地消防救援机构，上报工作数据，配合开展联合演练。

（二）战斗员职责（3-5人，兼职/专职）

熟悉责任区域消防通道、水源位置及重点防火部位，熟练操作各类消防器材；

参与日常巡查，发现火灾隐患及时劝阻、上报，协助整改；

火情发生时，携带器材快速到场，按指令开展灭火（如使用灭火器扑灭初期火灾、连接水带供水）；

配合疏散被困人员，引导群众沿安全路线撤离，禁止乘坐电梯。

（三）器材管理员职责（1人，可由战斗员兼任）

建立消防器材台账，记录器材名称、型号、数量、购置日期及有效期；

每日检查器材状态：灭火器压力是否正常（指针在绿区）、水带是否破损、水枪是否完好，应急照明是否能正常点亮；

定期更换过期器材（如灭火器有效期满前1个月申请更换），补充消耗品（如水带、灭火毯）；

器材存放区域保持干燥、通风，标识清晰，禁止堆放杂物。

三、日常管理制度

值班制度：实行24小时值班制（可兼职轮值），值班人员需在岗在位，手机保持畅通，严禁脱岗、睡岗；值班记录需详细填写当日巡查情况、器材检查结果及应急处置情况。

巡查制度：

每日巡查责任区域：重点检查消防通道是否被占用（宽度≥4米）、防火门是否关闭、电气线路是否私拉乱接、易燃易爆物品是否违规存放；

每周巡查消防水源：测试室外消火栓压力（静压≥0.07MPa）、检查室内消火栓是否有水，确保水源可用；

发现隐患立即下达《整改通知书》，限期整改，跟踪落实情况，拒不整改的上报属地消防部门。

培训演练制度：

每月开展1次技能培训，内容包括：灭火器“提、拔、握、压”使用方法、水带连接技巧（1分钟内完成2盘水带连接）、初期火灾扑救要点；

每季度开展1次实战演练，模拟场景（如电器火灾、厨房火灾），演练后总结不足，优化应急预案；

新入职人员需经培训考核合格后方可上岗，考核内容包括器材操作、应急流程。

四、应急处置流程

（一）火情响应（“3分钟到场，5分钟处置”）

接警：接到报警（电话、现场呼救）后，值班人员立即询问火情位置、燃烧物质、有无被困人员，同时通知其他队员携带器材出发。

到场：3分钟内到达火灾现场，快速评估火情：若为初期火灾（火势范围≤5㎡），立即开展灭火；若火势较大，无法控制，优先疏散人员，等待专业消防救援。

处置：

灭火：针对不同火灾类型选用器材（电器火灾用干粉灭火器，油类火灾用泡沫灭火器或灭火毯），站在上风向操作，避免吸入浓烟；

疏散：引导人员用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿疏散指示标志撤离，对行动不便者（老人、小孩、残疾人）采取搀扶、背负等方式协助撤离；

报警：确认火情后，立即拨打“119”，清晰说明地址、火情、燃烧物质及联系方式，派人到路口迎接消防车。

配合：专业消防力量到场后，主动报告火情、水源位置及已采取措施，协助开展灭火工作。

（二）善后处理

火灾扑灭后，协助保护现场，禁止无关人员进入，配合消防部门调查火灾原因；

清理灭火器材，整理水带（晾干后卷好归位）、检查器材损耗情况，补充缺失、损坏器材；

填写《应急处置记录表》，记录火情时间、地点、处置过程、人员伤亡及财产损失情况，上报站长及属地消防部门。

五、器材维护保养制度

灭火器：

每日检查：压力指针在绿区为正常，红区需立即更换，黄区需联系维保单位检测；

每半年保养：清理灭火器表面灰尘，检查喷管是否堵塞，提把、压把是否完好；

有效期：干粉灭火器有效期8年，水基型灭火器有效期6年，到期前1个月申请更换。

水带与水枪：

每次使用后晾干水带，检查是否有破损、漏水，若有小孔用专用胶水修补，破损严重的立即更换；

水带存放时卷成圆盘状，避免折叠挤压，水枪接口保持清洁，防止生锈。

应急照明与疏散标