稳定工作，正成过去时....docxVIP

这些年，我在和各种类型的组织打交道，从初创公司到世界五百强，也和无数个体聊过他们的职业困惑。我发现，大家嘴边都挂着一个词：不确定。

这不确定，不仅仅是市场风向不定，更是我们每个人的职业安全感，正在以前所未有的速度消失。过去我们常说的“铁饭碗”？那已经是稀有东西了。

我见过一些人，连焦虑都没有，只是被困在无解的位置上，眼睁睁看着周围的世界变了天。这并非个别人的境遇，而是一场正在加速席卷所有人的结构性巨变。

据《2024中国新型灵活就业报告》显示，从2019年至2024年，我国新型灵活就业岗位占比已从8.4%飙升至15.2%。更惊人的是，截至2024年底，中国灵活就业人员已突破2亿人，这几乎是劳动人口的三分之一。这意味着，传统意义上的“稳定雇佣”边界正在模糊，甚至瓦解。

我的看法是：那些固守着“一份工作干到老”思维的人，才是这个时代最大的风险源。真正的安全感，从来都不在别人手里，而在于你自己给自己搭建一套防身盔甲。这场没有安全网的“高空作业”，已经正式开始了。

一、现实图景：

告别“铁饭碗”，迎接“不确定”常态

在过去很长一段时间里，一份“稳定工作”意味着清晰的职业路径、固定的薪资增长、可预期的福利，以及最重要的——一份可以被社会认同的“身份”。

对许多人而言，“稳定”是内化于心的渴望，它提供了安全感，也塑造了我们在社会中的定位。然而，当时代的齿轮加速转动，这份渴望正与现实渐行渐远。

如今，许多个体都在亲历这种“不确定性”的常态化：

岗位界限越发模糊：

过去“萝卜一个坑”，现在一人身兼多职，职责边界模糊不清，甚至出现岗位合并，让每个人难以定义自己的核心价值。

考核压力剧增：

绩效与收入直接挂钩，市场波动直接传导到个人收入，导致收入不再稳定，而是随项目、业绩浮动。

职业生涯变短：

过去清晰的“晋升阶梯”越来越少见，取而代之的是“项目跳板”，每一次项目结束，都可能意味着新的不确定。

“编外人”的焦虑：

无论是传统行业的“临时工”，还是新兴领域的“自由职业者”，即便从事着核心工作，也常常面临身份认同的缺失和保障体系的不足。

这种种迹象都表明，“稳定工作”正从一种常态，变为一种奢侈品。我们必须探究，到底是谁，在背后重写着这场职场游戏的规则？

二、深层驱动：

是谁重写了职场“游戏规则”？

稳定工作的消失，并非偶然，更不是个体能力不足的单一结果。它是由技术、商业模式和组织行为等多股力量交织推动的必然。只有理解这些深层驱动力，我们才能真正看清个体所处的时代洪流。

1.技术迭代加速：AI不是取代，是规则重写

首当其冲的，当然是技术。多数人谈AI，总聚焦在“AI会抢走我的工作吗？”这是一个很表象的问题。我的看法是：AI不是要抢走你的工作，它是在改写整个工作的游戏规则，甚至是在重写“能力”的定义。

麦肯锡的最新预测令人警醒：到2030年，欧洲将有27%的岗位，美国将有30%的岗位被生成式AI取代。更值得我们警惕的是，这职业转型的速度比五年前的预测还提早了约10年。这说明什么？说明“学习曲线”和“淘汰曲线”都陡峭得超乎想象。别以为高薪就能高枕无忧，事实是，年薪超过20万美元的高薪岗位更容易受AI影响。而另一面，中国对AI专业人才的需求预计到2030年将达到600万人，这中间的巨大剪刀差，就是我们当下职业困境最真实的写照。

我早年在技术研发领域摸爬滚打，深知技术迭代的冷酷无情。它从不给你适应的时间，只给那些提前布局、自我迭代的人以机会。

2.组织的雇佣去中心化：商业逻辑重塑下的必然选择

除了技术，组织本身的用工模式也在发生颠覆性变化。这背后，不是老板们变得“无情”了，而是企业为了适应瞬息万变的市场，必须寻求更高效率的资源配置和风险分摊。这是一种残酷的商业逻辑，但却是企业生存和发展的必然选择。

项目制替代固定岗位：

越来越多的企业不再设立大量固定岗位，而是采用项目制用工，任务结束，合作即止。我在管理咨询中发现，这种模式极大降低了企业的人力成本和解约风险，尤其是在项目型、创新型业务中被广泛采用。

短期合同与“身兼多职”：

企业更倾向于签订短期合同以降低用工风险；同时，通过数字化工具和AI赋能，一个高效率的个体便能承担多个传统岗位职能，导致岗位合并或消失。我在制造业的咨询项目里看到尤为明显，过去需要三五个人的产线质检，现在一台带有视觉识别的AI设备就能完成，而且效率更高，成本更低。

平台经济的崛起与责任转移：

平台企业更是将这种“去中心化”推向极致。通过算法调度实现弹性用工，将经营风险转嫁给劳动者。他们利用“技术中立”模糊边界，巧妙地规避传统的雇主责任，最终实现了“风险零工化、利益平台化”——平台获得大部分收益，而风险由个体承担。这背后是一种新的商业伦理。

这种变革意味着，企业的核心目标从“养人”转向“用人”，它需要的不是“员工”，而是“能力单元”或“解决