2025年教研员考核细则.docVIP

考核细则

三、教研室(200分)

㈠中学(共200分,1-３项5０分，第4项1５0分)

1、常规管理(12分）????⑴按市局(課程改革教材选取、审查措施)规定执行,使用率１00%。（2分)

???⑵开齐开足課程（2分);围绕教学工作“六认真侧重抓好过程管理（3分）.做到定时督查、客观评点、严格规定、及时反馈、认真整改。(以相关记录、表格等资料为考核依据).???⑶按规定组织关于测试,参考率100%，符合关于规定.（3分）

???⑷组织学科基地活动.(2分）

⑸关于责任学校,成功创建语言文字示范校外加2分．未经过创建验收，外扣2分．???2、課程改革(16分)????⑹实施課改方案，执行課改工作制度。缺1项扣1分。(4分）????⑺按规定组织参加县级培训,准时参加,缺席1人扣1分。（4分）????⑻按规定组织校本培训.（4分)????⑼参加課程改革专题課题研究不少于２项,及时申报,每缺1项扣1分。(4分)

⑽关于责任学校,成功创建課改先进学校外加2分.未经过创建验收,外扣２分。???3、教研活动（22分）????⑾省市教研課题第五期结题,第六期課题中期管理。(1分）

???⑿送教到基层.二中、外高、实验中学各2次。(2分)

???⒀师生参加各类竞赛获奖,按全县平均水平计算。（无11、１2二项的单位其分值算到本项)．（2分）

???⒁教研工作有计划、总结，准时上交,每缺1项扣1分。(3分)

???⒂准时上交关于登记表．(6分)????⒃完成市、县教管任务。按市、县规定执行．（８分）????4、教学质量(１50分)

???（1７）高中一、二年级,总分优异率、总分及格率、平均分达同类学校平均水平.依照完成率得分。（50分）????高中三年级,完成下达指标。依照完成率得分。(100分)

???（18）初中一、二年级,总分优异率、及格率、平均分符合文件规定。依照完成率得分。（50分）????初中三年级，完成各项指标．依照完成率得分。(１00分)?(阐明：初、高中分开考核,第一学期占４0％,第二学期占６0％.)

㈡小学

1、常规管理(40分)?(1)按課改文件规定,开齐开足各类課程（2分）。按市局、县局规定,选取教材、教辅资料。使用面为100％。（有不按规定之行为,扣完２分);围绕教学工作“六认真”侧重抓好过程管理(6分)。做到定时督查、客观评点、严格规定、及时反馈、认真整改.(以相关记录、表格等资料为考核依据）.

（2)保证信息渠道通畅.在规定时间内上交关于教管资料,及时浏览“洪泽教研网,有专人下载、传达文件,按文件规定完成相关工作。(按记录成果累计)(4分）???（3)每学期开展一次镇际或校际间教学研讨活动;实小、外小、涧小每学期另举行一次全县公开教学活动。活动前一周要向县教研室上报活动方案（含公开課教案)，活动期间要有相关教研员指导。（以教研工作记录和学校相关工作资料考核)（8分）

(4)建立规范的《教师业务档案》,及时做好过程记录、期末记录及教师自我认定等工作，准时报请教研室验收。（依照完成时间和质量计分）（6分)

(５）建立教师、学生参赛的管理机制。配合全县或学校工作重点,每学期安排师生竞赛活动不少于两次。主动应对上级关于部门组织的各类师生竞赛和征文活动,对参赛师生有明确的目标规定.（以教研室组织为主,兼顾学校、学生自主参加情况,按参加率及获奖率评分。)（６分）

（６)学校领导质量意识强,有久远、清楚、科学、有效的办学思绪,办学经验在县以上刊物刊登或获奖。班子成员讲座、上課、听課、检验教学次数达成或超过规定规定。(按教研室《教学常现规管理手册》相关规定执行，以完成率计分）(8分）

（7）关于责任学校,成功创建语言文字示范校外加2分。未经过创建验收,外扣２分。

2、課程改革(40分)????（７)依照課改善程,认真调整、实施課改方案。学习“課标＂、研读教材及设计个性化教学方案被列为校本培训的重要内容.每学期至少安排一次有外请教授主讲的培训活动。(以教研室和学校的“工作台账”为依据,兼顾各校活动记录及教师教案编拟情况．)(6分)

（8)完善“综合实践活动課”实施方案，有计划、有教材、有教学成果考核。(完成本目标的四个方面得满分。）（4分）

???(９）按规定组织参加县级以上的培训、学习活动,派出人员返校后，要以讲座、上課等形式报告学习成果.（以教研室活动记录和学校活动记录及相关教案、讲稿为据,逐项打分.)(6分）????(10)制订本校教师教学基本功培训方案,明确各项基本功培训的分管领导及辅导教师，按计划开展培训和达标验收工作。（按培训过程和验收成果评分.)（8分)

（11)参加課程改革专题課题研究不少于２项,及时申报，严格按实验方案组织研究工作,如期结题。(以结题鉴定书为依据评分。）（８分)

（12)重视教师发展。每