酒店公司年假管理细则.doc

酒店公司年假管理细则

一、总则

1.目的：为了保障酒店公司员工的休息休假权利，合理安排员工年假，提高员工工作积极性，促进酒店公司的稳定运营与发展，特制定本细则。

2.依据：本细则依据国家相关法律法规，结合酒店公司的实际情况与企业文化制定。酒店公司秉持“以人为本，服务至上”的经营理念，重视员工的权益保障与福利关怀。

3.原则：年假管理遵循公平、公正、公开的原则，在确保酒店公司正常运营的前提下，充分考虑员工的个人需求，鼓励员工劳逸结合，以更好的状态投入工作，为客户提供优质服务。

二、适用范围

本细则适用于酒店公司全体正式员工。试用期员工在试用期满并转正后，按照本细则规定享受年假待遇。