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管理学考试题及答案专科

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A

2.科学管理理论的创始人是（）

A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.梅奥

答案：B

3.决策的前提是（）

A.识别问题B.确定目标C.拟定方案D.选择方案

答案：A

4.组织中最基本的协调工作是（）

A.组织间协调B.人员协调C.部门协调D.组织内部协调

答案：D

5.下列哪种领导方式属于集权型领导（）

A.领导者做出决策，下属执行决策

B.领导者与下属共同决策

C.领导者提出决策思路，下属完善决策

D.领导者让下属自行决策

答案：A

6.控制的基本目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.实现创新D.提高效率

答案：A

7.企业中管理干部的管理幅度，是指他（）

A.直接管理的下属数量

B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量

D.B和C

答案：A

8.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.尊重需求

答案：C

9.管理方格理论中，（9，1）型对应的是（）领导方式。

A.任务型B.乡村俱乐部型C.中庸之道型D.团队型

答案：A

10.下列哪种激励方式属于物质激励（）

A.荣誉称号B.晋升机会C.奖金D.参与决策

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

答案：ABCDE

2.泰罗科学管理理论的主要内容包括（）

A.工作定额B.标准化C.能力与工作相适应D.差别计件工资制E.计划职能与执行职能相分离

答案：ABCDE

3.决策的类型按照决策的主体可以分为（）

A.个人决策B.集体决策C.战略决策D.战术决策E.业务决策

答案：AB

4.组织设计的原则包括（）

A.专业化分工原则B.统一指挥原则C.控制幅度原则D.权责对等原则E.柔性经济原则

答案：ABCDE

5.领导的作用主要体现在（）

A.指挥作用B.协调作用C.激励作用D.控制作用E.创新作用

答案：ABC

6.控制的过程包括（）

A.确立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.设定目标E.分析原因

答案：ABC

7.组织文化的功能包括（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

答案：ABCDE

8.激励理论主要包括（）

A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造型激励理论D.综合型激励理论E.期望理论

答案：ABC

9.管理创新的内容包括（）

A.目标创新B.技术创新C.制度创新D.组织创新E.环境创新

答案：ABCDE

10.沟通的要素包括（）

A.发送者B.接收者C.信息内容D.沟通渠道E.反馈

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一种有目的、有意识的实践活动。（）

答案：正确

2.古典管理理论主要包括科学管理理论、一般管理理论和行政组织理论。（）

答案：正确

3.风险型决策是指决策的结果完全不确定的决策。（）

答案：错误

4.职能型组织结构的优点是有利于统一指挥。（）

答案：错误

5.领导者的影响力只来源于职位权力。（）

答案：错误

6.控制的关键是制定计划。（）

答案：错误

7.组织文化一旦形成就难以改变。（）

答案：正确

8.正强化是指通过消除或终止厌恶、不愉快的刺激来增强反应频率。（）

答案：错误

9.管理创新是企业生存和发展的基础。（）

答案：正确

10.非正式沟通的信息传递速度较慢。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。

2.简述目标管理的特点。

答案：目标管理的特点有：以目标为导向；以成果为标准；全员参与；强调自我控制；上下沟通的管理过程。

3.简述组织变革的阻力有哪些？

答案：组织变革的阻力主要包括个人阻力（如习惯、安全感、利益等）和组织阻力（如结构惯性、有限的变革点等）。

4.简述有效沟通的原则。

答案：有效沟通的