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QHSE考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.QHSE管理体系中，“H”代表？

A.质量B.健康C.安全D.环境

2.以下哪种属于安全隐患？

A.设备正常运行B.通道畅通C.电线老化D.标识清晰

3.公司QHSE方针不包括以下哪项？

A.以人为本B.效益优先C.预防为主D.持续改进

4.发生火灾时，首先应该？

A.拨打119B.寻找灭火器C.逃离现场D.呼救

5.佩戴安全帽时，下颚带应该？

A.随意放置B.系紧C.松开D.拆除

6.安全色中红色表示？

A.禁止B.警告C.指令D.提示

7.以下哪种不属于环境污染物？

A.废水B.废渣C.氧气D.废气

8.新员工入职QHSE培训时间不得少于？

A.8小时B.16小时C.24小时D.48小时

9.进行高处作业时，必须系好？

A.安全带B.领带C.围巾D.口罩

10.风险评估的主要目的是？

A.确定风险等级B.增加工作难度C.减少员工福利D.提高生产成本

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.QHSE管理体系包含哪些要素？

A.质量B.健康C.安全D.环境

2.安全防护用品有哪些？

A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护鞋

3.以下哪些属于火灾预防措施？

A.定期检查电器设备B.保持通道畅通C.配备灭火器材D.私拉乱接电线

4.环境管理的主要内容包括？

A.废水处理B.废气排放控制C.噪声控制D.固体废弃物管理

5.质量控制的方法有？

A.检验B.统计过程控制C.质量改进D.客户反馈

6.职业健康危害因素有？

A.粉尘B.化学毒物C.噪声D.高温

7.安全检查的形式有？

A.日常检查B.定期检查C.专项检查D.季节性检查

8.应急救援预案应包含哪些内容？

A.应急组织机构B.应急响应程序C.应急救援物资D.应急演练计划

9.员工在QHSE管理中的职责有？

A.遵守规章制度B.参与培训C.报告隐患D.拒绝违章指挥

10.以下哪些属于QHSE绩效指标？

A.事故发生率B.产品合格率C.污染物排放达标率D.员工满意度

三、判断题（每题2分，共10题）

1.QHSE管理体系只需要管理层关注。（）

2.只要不发生事故，安全管理工作就做好了。（）

3.所有员工都有责任报告安全隐患。（）

4.质量问题不会影响企业的声誉。（）

5.环境管理主要是环保部门的事情。（）

6.佩戴安全帽时可以不系下颚带。（）

7.风险评估后，风险等级不会发生变化。（）

8.应急演练不需要全员参与。（）

9.职业健康检查只需要新员工入职时做一次。（）

10.安全操作规程可以根据个人经验调整。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述QHSE管理体系的核心思想。

答案：以预防为主，强调全员参与、全过程控制，通过持续改进，实现质量、健康、安全与环境的综合管理目标，保障企业可持续发展。

2.列举三种常见的安全风险及应对措施。

答案：如火灾，应对措施是配备灭火器材、定期检查电器；高处坠落，系好安全带、设置防护栏；机械伤害，安装防护装置、培训操作规程。

3.简述质量控制的基本流程。

答案：确定质量标准，根据标准进行原材料、过程、成品检验，分析检验数据，发现问题采取改进措施，持续优化质量。

4.简述环境管理的重要性。

答案：保护环境，减少污染排放，降低对生态破坏。满足法规要求，提升企业形象，避免因环境问题受罚，促进企业可持续发展。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在日常工作中有效落实QHSE管理体系？

答案：加强培训提高意识，严格遵守制度流程，做好日常检查及时整改隐患，全员积极参与形成良好氛围。

2.当质量与生产进度发生冲突时，应如何处理？

答案：优先保证质量，可调整生产计划、增加资源投入、优化流程等，在确保质量前提下尽量满足进度。

3.谈谈对职业健康管理的认识及建议。

答案：职业健康管理关乎员工权益与企业发展。建议加强危害因素监测、提供防护用品、定期体检、开展健康培训等。

4.举例说明应急演练的作用及如何改进演练效果。

答案：作用如检验预案、提升应急能力等。改进效果可从优化预案、增加演练多样性、评估