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夏季防暑降温应急预案

一、总则

（一）目的

为了有效应对夏季高温天气，防范因高温引发的各类生产安全事故和人员中暑等健康问题，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本。

（二）工作原则

1.预防为主：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强高温天气的监测预警，提前采取防范措施，消除高温危害隐患。

2.快速反应：建立健全快速反应机制，一旦发生中暑等紧急情况，能够迅速启动应急预案，及时进行救援和处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

3.科学应对：依据相关法律法规和标准规范，运用科学的方法和技术，提高应对高温灾害的能力和水平。

4.统一指挥：在公司应急指挥中心的统一领导下，各部门密切配合，协同作战，形成应对高温灾害的合力。

（三）适用范围

本预案适用于公司在夏季高温期间（一般指每年6月1日至9月30日）的防暑降温应急工作。

二、组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立公司夏季防暑降温应急指挥中心，由公司总经理任总指挥，副总经理任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心设在公司办公室，负责统一指挥和协调公司的防暑降温应急工作。

（二）应急指挥中心职责

1.研究制定公司防暑降温应急工作的政策和措施，部署和指导各部门开展防暑降温应急工作。

2.组织协调各部门之间的应急救援行动，解决应急工作中的重大问题。

3.负责发布和解除防暑降温应急预警信息，宣布启动和终止应急预案。

4.向上级主管部门报告公司防暑降温应急工作情况。

（三）各部门职责

1.人力资源部

-负责制定高温期间员工的作息时间调整方案，合理安排员工工作，避免高温时段作业。

-组织员工进行防暑降温知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。

-统计员工中暑情况，做好员工工伤保险理赔工作。

2.安全管理部

-加强对高温作业场所的安全检查，督促各部门落实防暑降温措施，消除安全隐患。

-制定高温期间安全生产应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

-负责中暑事故的调查处理工作，提出防范措施和处理意见。

3.后勤保障部

-做好防暑降温物资的采购、储备和发放工作，确保员工能够及时获得防暑降温用品。

-改善员工的工作和生活条件，为员工提供清凉饮料、绿豆汤等防暑饮品。

-加强对食堂、宿舍等场所的卫生管理，防止食物中毒等事件的发生。

4.生产部门

-合理安排生产计划，避免员工在高温时段长时间连续作业。

-落实防暑降温措施，为员工提供必要的防护设备和设施，如遮阳伞、风扇、空调等。

-加强对员工的日常管理，及时发现和处理员工中暑等健康问题。

5.设备管理部

-加强对设备的维护保养，确保设备在高温天气下正常运行。

-做好电气设备的防暑降温工作，防止因高温引发电气火灾等事故。

-对高温作业设备进行定期检查和检测，确保其安全性能符合要求。

三、预警与应急响应

（一）预警发布

安全管理部应密切关注气象部门发布的高温预警信息，当预报日最高气温达到35℃以上时，及时向公司应急指挥中心报告，并通过公司内部通讯系统、公告栏等渠道向员工发布高温预警信息。

（二）预警分级

根据气象部门发布的高温预警信号，将高温预警分为三级，分别为黄色预警、橙色预警和红色预警。

1.黄色预警：预计未来24小时内最高气温将升至35℃以上。

2.橙色预警：预计未来24小时内最高气温将升至37℃以上。

3.红色预警：预计未来24小时内最高气温将升至40℃以上。

（三）应急响应

1.黄色预警响应

-人力资源部根据实际情况，合理调整员工的作息时间，适当增加员工的休息时间。

-后勤保障部及时发放防暑降温用品，如清凉油、藿香正气水等，并为员工提供充足的饮用水和防暑饮品。

-生产部门加强对员工的防暑降温宣传教育，提醒员工做好自我防护。

-各部门加强对高温作业场所的巡查，发现问题及时处理。

2.橙色预警响应

-人力资源部停止安排员工在高温时段（11:00-15:00）进行室外露天作业。

-后勤保障部增加防暑降温物资的储备和发放数量，为员工提供更丰富的防暑饮品和食品。

-安全管理部加强对各部门防暑降温措施落实情况的检查，对不符合要求的部门责令限期整改。

-设备管理部加强对设备的巡检和维护，确保设备正常运行。

3.红色预警响应

-公司应急指挥中心宣布启动防暑降温应急预案，全面停止室外露天作业。

-人力资源部安排员工放假或调休，保障员工的生命安全和身体健康。

-后