- 3
- 0
- 约2.91万字
- 约 43页
- 2025-08-31 发布于河南
- 举报
2025中国诚通控股集团有限公司社会招聘2人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、车辆行驶中产生的惯性是造成交通事故的原因之一,下列原则与惯性无关的是()。
A.系安全带
B.保持车距
C.限速行驶
D.靠右行驶
【答案】:D
【解析】该题主要考查对惯性原理以及各交通规则与惯性关系的理解。惯性是指物体保持原来运动状态的性质。系安全带是因为当车辆紧急刹车时,人由于惯性会继续向前运动,系安全带可防止人因惯性冲向前方而受到伤害,这与惯性相关。保持车距是考虑到车辆在行驶过程中具有惯性,当前方车辆突然刹车时,后方车辆由于惯性不能立即停下,若车距过近就容易发生追尾事故,所以保持车距与惯性相关。限速行驶是由于车辆速度越大,其惯性导致的动能就越大,刹车时需要的距离也就越长,越难在短时间内停下,因此限速行驶和惯性有关。而靠右行驶是一种交通规则,主要目的是规范交通秩序,使车辆和行人有序通行,与车辆行驶过程中的惯性原理并无关联。综上,正确答案是与惯性无关的靠右行驶。
2、农村村民一户仅能拥有()宅基地,且其宅基地的面积不得超出省、自治区、直辖市所规定的标准。
A.一处
B.两处
C.三处
D.四处
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国土地管理法》规定,农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。所以本题应选择一处作为正确答案。
3、马克思在分析资本主义的经济发展规律时指出“生产剩余价值或赚钱,是这个生产方式的绝对规律”。这主要说明()。
A.剩余价值不适用于社会主义社会
B.剩余价值规律有其存在和发展的现实意义
C.剩余价值是资本家一切活动的出发点和归宿
D.剩余价值规律是共产主义的基本经济规律
【答案】:C
【解析】马克思指出“生产剩余价值或赚钱,是这个生产方式的绝对规律”,这里的生产方式指的是资本主义生产方式。在资本主义社会中,资本家占有生产资料,他们从事生产经营活动的目的就是为了获取更多的剩余价值,剩余价值是资本家一切活动的出发点和归宿。关于剩余价值是否适用于社会主义社会,社会主义社会也存在剩余产品,但与资本主义的剩余价值有本质区别,不能简单说剩余价值不适用于社会主义社会,此说法不准确。剩余价值规律是资本主义的基本经济规律,在资本主义社会有其特定的存在意义,题干强调的是在资本主义生产方式下剩余价值的地位,并非强调其存在和发展的现实意义。剩余价值规律是资本主义的基本经济规律,而非共产主义的基本经济规律,共产主义的生产目的是满足人民日益增长的物质文化需要。综上所述,答案是资本家一切活动的出发点和归宿是获取剩余价值。
4、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A.新聘用
B.新录用
C.新接收
D.新任命
【答案】:A
【解析】《事业单位人事管理条例》规定事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘,存在国家政策性安置、按人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外的情况。“新录用”一般用于公务员招考等表述;“新接收”语义宽泛,未准确体现招聘这一行为;“新任命”通常是指上级对人员职务的委派,并非招聘的概念。所以这里应选新聘用。
5、下列有关法律制裁和法律责任的关系,说法有误的一项是()。
A.法律制裁是承担法律责任的一个重要方式
B.法律责任是前提,法律制裁是结果或体现
C.法律责任不等于法律制裁
D.有法律责任必然有法律制裁
【答案】:D
【解析】法律制裁和法律责任存在密切关系。法律制裁是承担法律责任的一种重要方式,当行为人违反法律规定从而产生法律责任时,可能需要接受法律制裁来承担该责任。从二者逻辑顺序来看,法律责任是前提,只有先产生了法律责任,才有可能出现法律制裁这一结果或体现形式。同时,法律责任并不等同于法律制裁,法律责任是行为人因违反法律规定所应承担的不利后果,而法律制裁是特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施。然而,有法律责任并不必然有法律制裁。在某些情况下,虽然存在法律责任,但由于法定免责条件等因素,可能不会对责任主体实施法律制裁。所以该项说法有误。
6、美国著名心理学家罗森塔尔等人提出,人的情感和观念会在不同程度上受到他人下意识的影响,人们往往会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜之人的影响与暗示。管理学上把该效应称之为()。
A.蝴蝶效应
B.皮格马利翁效应
C.木桶效应
D.虹吸效应
【答案】:B
【解析】人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响,人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示,这种效应在管理学上被称为皮格马利翁效应。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的
您可能关注的文档
- 2025江苏淮安市洪泽区殡仪馆招聘编外人员2人笔试备考题库含答案详解(实用).docx
- 2025佛山市南海区殡仪馆招聘编外工作人员3人考试备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2025中意宁波生态园控股集团有限公司第一次招聘3人笔试备考题库(含答案详解).docx
- 2025中国诚通控股集团有限公司社会招聘2人笔试备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025中国诚通控股集团有限公司社会招聘2人笔试备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2024贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘高校毕业生历年考试试题及答案附答案详解(巩固).docx
- 2024贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘高校毕业生历年考试试题及答案含答案详解(巩固).docx
- 2024贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘高校毕业生历年考试试题及答案及参考答案详解1套.docx
- 2024贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘试题精编答案详解.docx
- 2024贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘试题及答案详解(精选题).docx
最近下载
- 05YJ11-2 住宅卫生间-常用建筑图集.docx VIP
- CECS19-1990 混凝土排水管道工程闭气检验标准.docx VIP
- 高频量化笔试题及答案.docx VIP
- DB23_T 3970-2025 寒区聚氨酯水泥预应力钢丝绳抗弯加固桥梁技术规程.pdf VIP
- 2024年6月全国大学英语CET四级真题和答案解析(全三套).pdf VIP
- 联想移动固态硬盘及U盘产品标准保修承诺.pdf VIP
- 机关业务知识考试科技含答案 .pdf VIP
- 2023年甘肃省定西市八年级学业水平考试——地理、生物学合卷 .docx VIP
- 机关业务知识试卷及答案.doc VIP
- 放射科温湿度记录表供参考.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)