派驻XX纪检监察组2025年上半年工作总结.docxVIP

派驻XX纪检监察组2025年上半年工作总结

2025年上半年，派驻XX纪检监察组在上级纪委监委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中全会精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，紧紧围绕中心工作，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦监督执纪问责和监督调查处置，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为驻在单位各项事业的健康发展提供了坚强的纪律保障。现将上半年工作情况总结如下：

一、强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效

（一）推动政治理论学习走深走实

把督促驻在单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过列席党组会议、理论学习中心组学习会等方式，监督检查学习计划制定和落实情况。上半年，驻在单位共组织集中学习[X]次，专题研讨[X]次，确保党员干部在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，督促驻在单位将党的二十大及二十届二中全会精神融入业务工作，确保党中央决策部署在本部门本领域落地生根。

（二）保障重大决策部署贯彻执行

围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，聚焦驻在单位承担的重点任务，开展精准监督。针对乡村振兴、生态环境保护、优化营商环境等重点工作，建立专项监督台账，明确监督重点和责任分工，定期开展监督检查。上半年，共开展专项监督[X]次，发现并督促整改问题[X]个。例如，在乡村振兴领域专项监督中，发现部分项目资金拨付不及时、项目推进缓慢等问题，及时向驻在单位发出整改建议，推动问题得到有效解决，保障了乡村振兴项目的顺利实施。

（三）严肃党内政治生活

加强对驻在单位党内政治生活的监督检查，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度执行情况。上半年，派员全程监督驻在单位民主生活会[X]次，对会议方案、对照检查材料、批评与自我批评等环节进行严格把关，确保民主生活会质量。同时，督促驻在单位党组织认真落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。对发现的党内政治生活不严肃、不规范等问题，及时进行纠正和处理，共提出整改意见[X]条。

二、做实日常监督，提升监督质效

（一）完善监督机制

建立健全与驻在单位的沟通协调机制，定期召开联席会议，加强信息共享和工作交流。上半年，共召开联席会议[X]次，共同研究解决党风廉政建设和反腐败工作中的重点难点问题。同时，完善廉政风险防控机制，督促驻在单位各部门全面梳理廉政风险点，制定防控措施，共排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。通过建立廉政风险防控台账，实行动态管理，及时发现和化解廉政风险。

（二）加强对关键少数的监督

紧盯驻在单位领导班子成员和中层干部等“关键少数”，加强对其权力运行的监督制约。通过开展廉政谈话、述职述廉、个人有关事项报告等方式，掌握“关键少数”的思想、工作和生活情况。上半年，共开展廉政谈话[X]人次，其中任前廉政谈话[X]人次，提醒谈话[X]人次。同时，加强对“三重一大”事项决策的监督，派员列席驻在单位党组会议、局长办公会议等[X]次，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项进行全程监督，确保决策科学、民主、合法。

（三）开展专项监督检查

根据上级纪委监委的工作部署和驻在单位的实际情况，有针对性地开展专项监督检查。上半年，开展了违规吃喝、违规发放津补贴、形式主义官僚主义等专项整治工作。通过查阅财务账目、个别谈话、实地走访等方式，深入排查问题线索。共发现问题[X]个，其中违规吃喝问题[X]个，违规发放津补贴问题[X]个，形式主义官僚主义问题[X]个。对发现的问题，及时进行调查核实，严肃追究相关人员的责任，共给予党纪政务处分[X]人，组织处理[X]人。

（四）深化运用监督执纪“第一种形态”

坚持抓早抓小、防微杜渐，深化运用监督执纪“第一种形态”。对发现的党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查等。上半年，共运用“第一种形态”处理[X]人次，占处理总人次的[X]%。通过常态化开展谈心谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小毛病演变成大错误。同时，建立健全“第一种形态”工作台账，对处理情况进行跟踪回访，确保问题整改到位。

三、严格执纪审查，保持惩治腐败高压态势

（一）拓宽线索来源渠道

通过信访举报、专项监督检查、巡视巡察移交等多种途径，广泛收集问题线索。上半年，共收到信访举报[X]件，其中业务范围内[X]件，业务范围外[X]件。对收到的问题线索，按照规定进行分类处置，建立线索管理台账，实行专人负责、动态跟踪。同时，加强与其他纪检监察机关和相关部门的协作配合，形成线索移送、信息共享的工作机制，拓宽线索来源渠道。

（二）规范审查调查工作流程

严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作